Geralmente, a motivação pessoal está relacionada ao seu propósito, à sua satisfação pessoal e aos seus valores. Ou seja, diz respeito àquilo que te move a ir atrás dos seus objetivos e metas.
A motivação no trabalho está ligada à vontade de se manter naquele emprego, mas mais do que isso, é o sentimento que move todas suas ações no ambiente de trabalho. ... Ela influencia diretamente no comportamento do indivíduo no trabalho, se relacionando profundamente com comprometimento dos funcionários com o trabalho.
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. ... A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. Sem motivação é muito mais difícil cumprir algumas tarefas. É muito importante ter motivação para estudar, para fazer exercício físico, para trabalhar, etc.
Para alcançar a maior produtividade da equipe, seus membros precisam estar bem e querendo, efetivamente, fazer o seu trabalho. Imbuir esse sentimento de que o colaborador deseja fazer seu trabalho é o que se chama de motivação da equipe. ... Isso aumenta a produtividade e, consequentemente, o lucro da empresa.
A motivação é uma as principais responsabilidades da liderança e impulsiona o comportamento humano, contribuindo para o bom desempenho pessoal no trabalho coletivo. Você pode concluir que motivação: ... Acreditar em si mesmo e no que faz é fator fundamental para haver motivação.
Aqui vai uma lista de 8 dicas para manter-se focado e motivado:
Dicas para aumentar a automotivação
Demonstre que seus conhecimentos e experiência profissional casam com a vaga que está se candidatando e que elas beneficiariam a empresa a curto prazo. ... Destaque acreditar que pode realmente fazer a diferença, com todo o seu conhecimento e com as condições que lhe serão dadas.
demonstrar que essa é uma oportunidade para sua carreira; citar alguns motivos (cultura, reputação, capacidade de inovação etc) que fazem daquela uma empresa interessante para você; demonstrar entusiasmo, dinamismo e motivação na fala; evitar respostas genéricas que todo mundo dá.
Com isso, vamos ao próximo passo, que é o de como se preparar e como responder a esse tipo de questionamento.
Como responder a pergunta “Por que você quer trabalhar nesta empresa? Porque eu desejo fazer parte de um time campeão de venda, de uma empresa que tem muito tempo no mercado e que os clientes respeitam muito. Sei que a empresa investe no desenvolvimento de cada profissional e quero ser um desses colaboradores.
Seja metas de venda, rotatividade, de gerar mais receita ou até desafios de horários, as pessoas querem um motivo maior para se sentirem desafiadas, o que leva à motivação. Aumento de salário, promoções e materiais também são considerados fatores básicos na motivação.
Currículo de A procura de novos desafios é minha principal motivação em querer participar desse processo seletivo, pois acredito que poderei colaborar com a equipe, fortalecendo os resultados,estou sempre em busca de novos conhecimento, acreditando que posso ajudar no sucesso da empresa.
Possíveis respostas para um(a) candidato(a): “Considero que vocês devem me contratar porque sou um(a) profissional dedicado(a), disciplinado(a) e proativo(a) e tenho muita facilidade para lidar com pessoas, resolver conflitos e me comunicar de forma clara e respeitosa, tanto em português quanto em inglês.
Cite seus pontos fortes e fracos. Qual é seu diferencial? Esse tipo de questionamento tem a ver com o quanto você se conhece e o quão confortável você está em falar sobre isso. Pessoas bem-resolvidas não parecem excessivamente orgulhosas ao destacar suas qualidades e nem incompetentes ao falar das suas fraquezas.
Se a vaga pela qual você tem interesse é em uma área na qual você não possui experiência anterior, seja por ser o seu primeiro emprego ou porque você está mudando de área, é fundamental que sua resposta para o motivo pelo qual ela deve te contratar seja baseada na sua vontade de aprender.
Veja só estas dicas: