Lewin propõe a seguinte equação, para explicar o comportamento humano: C = f (P,M), onde o comportamento (C) é função (f) ou o resultado da interação entre a pessoa (P) e o meio ambiente (M) que a rodeia. O homem é na Teoria do Campo produto do meio (campo) presente e da energia que possui em determinado momento.
A dinâmica de grupo serve para avaliar alguns pontos, como por exemplo: competências que são esperadas pela organização que você está se aplicando, sua postura, sua interface com as pessoas que estão participando da dinâmica com você. Outro ponto importante é o quanto você sabe pesquisou sobre a empresa e seu negócio.
8 dicas para se destacar nas dinâmicas de grupo
A aplicação prática da dinâmica de grupo (ou da tecnologia da dinâmica de grupo) consiste no uso do conhecimento dessas forças, para conseguir alguma finalidade. ... Em 1945, para atender a essa necessidade, fundou o Centro de Pesquisas de Dinâmica de Grupo da Universidade de Michigan.
Esse artigo descreve os processos grupais, conceito da psicologia social que procura estudar a interação social, manifestações do comportamento de uma pes- soa com outras, ou pela simples expectativa da tal interação. A história de vida do indivíduo é a história de pertencer a inúmeros grupos sociais.
Alguns aspectos dos processos grupais que podemos destacar, conforme Alexandre (2002), são coesão, cooperação, conflito, formação de normas, liderança, status e papel social.
[4] “A psicologia social é o estudo científico da interdependência, da interacção e da influência entre as pessoas. ... [...] Esta interdependência das pessoas fornece a base para a cooperação e conflito entre elas.
O grande objetivo do trabalho em grupo é o de promover a troca de conhecimento entre os integrantes, onde os mesmos exercitam suas capacidades de comunicação em busca de um objetivo.
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