Como funciona uma entrevista semiestruturada? O recrutador deve preparar um questionário com algumas perguntas para usar como roteiro. As perguntas devem ser abertas. Em outras palavras, elas devem ser elaboradas para permitir que a pessoa fale livremente a respeito do tema.
A entrevista semiestruturada é caracterizada por um conjunto de questões previamente estabelecidas. Mas, diferente da estruturada, também permite que o entrevistador inclua outro conjunto de questões ao decorrer da entrevista, não planejadas inicialmente. ... Ao utilizá-los, poderá orquestrar uma entrevista mais eficaz.
Os quatro tipos ou classes de escala mais comuns são: nominal, ordinal, intervalar e proporcional. Esta última também é conhecida como escala de razão. Existem muitos tipos de escalas de atitude utilizadas em pesquisas científicas, dentre elas destaca-se, a de Thurstone e Likert.
A escala Likert ou escala de Likert é um tipo de escala de resposta psicométrica usada habitualmente em questionários, e é a escala mais usada em pesquisas de opinião. Ao responderem a um questionário baseado nesta escala, os perguntados especificam seu nível de concordância com uma afirmação.