Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. Encontre a instituição que implementa o Aprendiz Legal no seu estado e inscreva-se.
Veja, a seguir, alguns dos cursos oferecidos através do Programa Jovem Aprendiz Senac:
14 anos
24 anos
entre 14 e 24 anos de idade
Um jovem aprendiz ganha em média R$ 711,55 para uma jornada de trabalho de 24 horas semanais, segundo dados oficiais do CAGED/MTE sendo que uma porcentagem dessas horas trabalhadas deve ser destinada a atividades de aprendizagem.
30 horas semanais: R$ 774,99. 36 horas semanais: R$ 929,99. 40 horas semanais: R$ 1.
Rescisão de um jovem aprendiz O contrato do jovem aprendiz não pode ser estendido ou renovado. Então, assim que acabar o prazo de contrato, o Jovem Aprendiz receberá o saldo de salário, proporcional de adicional de férias e proporcional de férias e 13º, e direito ao saque de FGTS.
De acordo com a Lei da Aprendizagem, o jovem aprendiz não tem direito ao seguro desemprego em casos de demissão por justa causa ou sem justa causa por motivos de desempenho insuficiente, pelo fato de completar 24 anos, que é a idade máxima para trabalhar como aprendiz, nem quando seu contrato é finalizado por ...
Calcular rescisão de jovem aprendiz....Calcular rescisão indireta
Empresa pode demitir menor aprendiz que se encontra com seu contrato em vigor e efetivá-lo antes do termino do contrato? Informamos que poderá o contrato do menor aprendiz ser rescindido antecipadamente ao seu término, equiparando-se, neste caso, a uma dispensa sem justa causa.
Motivos para a rescisão antecipada e para o término do contrato de trabalho do aprendiz. – Implemento da idade do aprendiz, chegando à idade de 24 anos; – Desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz; – Falta disciplinar grave (art 482 da CLT); Veja o que é considerado falta grave em Demissão por justa causa.
Direitos e deveres do jovem aprendiz
Jovem Aprendiz recebe 13º salário Ou seja, mesmo com contrato máximo de dois anos é necessário pagar para esse tipo de profissional um salário mínimo/hora e garantir o décimo terceiro salário para jovem aprendiz. Os direitos previdenciários desses profissionais também estão garantidos.
O vale-alimentação é no valor de R$21,00 por dia. Você pode optar para ter esse valor somente no seu alelo alimentação ou dividir esse valor entre o alelo alimentação e alelo refeição.
Regulamentação permite trabalho de menor na condição de aprendiz a partir dos 14 anos. O trabalho do menor aprendiz não pode ser realizado em locais prejudiciais a sua formação, desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que não permitam a frequência à escola.
Os jovens aprendizes certamente farão todo o possível para aprender e executar tudo da melhor forma, afim de manter o cargo e à evolução dentro do local de trabalho. Assim, os chefes também ganham um profissional mais motivado e pronto para aprender e suprir todas as carências e necessidades da empresa.
Carga Horária No período disponível no Programa Jovem Aprendiz 2019, o mesmo ganhará uma Bolsa Auxílio de acordo com o valor salarial estadual. Se por ventura o valor não esteja no acordo, a empresa é obrigada garantir o salário mínimo ao menor, assegurando pela lei trabalhista: ... 13° salário; Férias.
Esse programa é indispensável tanto para o jovem, quanto para o empresário. De um lado, há os jovens estudantes que conseguem aproveitar a oportunidade de inclusão social e o primeiro emprego, além disso, a chance de desenvolver habilidade para conseguir ter sucesso no setor corporativo.
A bolsa-auxílio é um valor mensal que o estagiário recebe da unidade concedente, sendo obrigatória a sua concessão, bem como a do auxílio transporte, na hipótese de estágio não obrigatório. Tem como objetivo auxiliar nas despesas escolares, material escolar, transporte, alimentação, etc.
O jovem aprendiz pode trabalhar tanto em empresas privadas quanto públicas, de médio e grande porte e de todos os segmentos de mercado. O mais comum é que o jovem aprendiz desenvolva funções de assistência administrativa, secretariado e de escritório, adquirindo vivência e experiências corporativas.
Quais são as áreas que buscam jovem aprendiz? De acordo com Rafael, os dois segmentos que mais contratam jovem aprendiz atualmente são Indústria e Varejo. “Empresas de médio e grande porte são obrigadas a ter entre 5% e 15% da mão de obra composta por aprendizes”.
A aprendizagem é, no âmbito das relações de trabalho, um meio pelo qual o empregador se compromete com o desenvolvimento do jovem trabalhador, incumbindo-se de ensinar ao aprendiz uma profissão.
Se um mesmo adolescente participa do programa de aprendizagem por mais de uma vez, ele estará de uma certa forma impossibilitando o aprendizado de outro jovem, porém, na lei não existe nenhuma referência que proíba uma segunda contratação.