Quem pode abrir uma conta salário? Qualquer trabalhador pode abrir uma conta salário, desde que a empresa tenha um convênio com o banco. Nesse ponto, vale ressaltar que as empresas não são obrigadas a oferecer esse tipo de conta para os funcionários.
Vá até uma agência com um documento de identificação (RG, CNH ou RNE) e um comprovante de vínculo empregatício (carteira de trabalho ou carta da empresa).
A regra geral para plano de saúde que é descontado do salário, considerando os valores descontados de todos os benefícios oferecidos e seus descontos, é de que o colaborador não pode receber menos que 30% do seu salário bruto por mês.
Caso o montante de VT usado pelo funcionário tenha valor inferior a 6% do seu salário básico, o desconto fica restrito ao menor valor, mesmo que represente um percentual menor do que 6%. Os valores que excedem 6% são de responsabilidade da empresa.
Quando o Vale Transporte de um colaborador for menor que 6% de seu salário bruto, o valor real deverá ser descontado. Caso contrário, o desconto poderia comprometer seu salário. No caso de valores maiores que do 6% do valor do salário bruto do colaborador, o excedente é por conta da empresa.