R$ 7.
A faculdade mais indicada para quem deseja atuar na área é a de Gestão de Recursos Humanos. No entanto, outros cursos também fornecem uma visão sobre a atividade e habilidades necessárias para o trabalho. Graduação em Administração, Psicologia e Serviço Social são opções recomendadas.
Trabalhar com recursos humanos significa atuar em diversas áreas de uma empresa, que vão além do recrutamento de novos funcionários. Algumas delas são finanças, relações trabalhistas, treinamento e administração. Por isso, é importante que esse profissional tenha uma formação abrangente e completa.
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Os processos de provisão estão relacionados com o suprimento de pessoas para a organização. São os processos responsáveis pelos insumos humanos e envolvem todas as atividades relacionadas com pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, bem como sua integração às tarefas organizacionais.
Os principais mecanismos e instrumentos de gestão estratégica de pessoas são, exceto: ... c) a gestão de competência na definição das competências e dos perfis profissionais necessários à organização.
Para Chiavenato, objetivos organizacionais são o fim desejado que a organização pretende atingir e que orientam o seu comportamento em relação ao futuro e ao ambiente interno e externo. Neste sentido os objetivos organizacionais são a razão de ser das organizações, que necessitam de um fim objetivo.
Resposta: Nessa "nova” abordagem, as empresas buscam interligar, de alguma forma, a capacitação ao desempenho e aos objetivos do negócio. Em alguns casos, os modelos de competências são construídos a partir da observação e análise do desempenho de pessoas consideradas "destaque" em um determinado tipo de trabalho.
Confira abaixo quais são estes processos: