2.
Para que a espiral do conhecimento seja promovida nas organizações faz-se necessário o desenvolvimento de cinco condições básicas: intenção, autonomia, flutuação e caos criativo, redundância e requisito variedade.
C) FLUTUAÇÃO E CAOS CRIATIVO A terceira condição para a criação do conhecimento diz respeito à flutuação e ao caos criativo, que estimulam a interação entre a organização e o ambiente externo. A flutuação é diferente da desordem total e caracteriza-se pela existência de um padrão difícil de prever inicialmente.
Para que a construção de conhecimento exista é necessário um relacionamento sinérgico entre o conhecimento tácito e o explícito e a elaboração de processos sociais que possibilitam a criação de novos conhecimentos por meio da conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito (NONAKA e TAKEUCHI, 1997, p.
1. Tornar(-se) externo. 2. [ Economia ] Atribuir tarefa ou serviço a uma entidade externa ou privada.
O Conhecimento Organizacional corresponde ao conhecimento que sua empresa adquiriu ao longo do tempo e que torna possível que ela execute os processos que possui e, assim, forneça produtos e serviços ao seu cliente ou outras partes interessadas.
A importância da Gestão do Conhecimento Também amplia a vantagem competitiva, reduz custos com planejamento e desenvolvimento gerando novos modelos de negócio, melhor aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual da empresa.
Diante disso, a pesquisa conclui que a gestão do conhecimento tem suas contribuições expressas na educação a distância por meio do esclarecimento acerca do processo de criação do conhecimento, bem como através do seu entendimento enquanto uma ferramenta de incentivo a aprendizagem.