Sócrates conceituava a ética como um saber universal decorrente do conhecimento da essência humana, a partir do qual se pode conceber a fundamentação de uma moral universal. ... Segundo Platão, o ser humano não consegue caminhar em busca da perfeição agindo sozinho, ele necessita da sociedade, da pólis.
Analogia entre a ética platônica e a aristotélica A ética como um todo analisa o comportamento humano frente a um fim determinado. Platão e Aristóteles determinam o fim da práxis humana, na concepção do primeiro é o bem, já para o segundo é a felicidade.
Platão propõe uma ética transcendente, dado que o fundamento de sua proposta ética não é a realidade empírica do mundo, nem mesmo as condutas humanas ou as relações humanas, mas sim o mundo inteligível. O filósofo centra suas indagações na Ideia perfeita, boa e justa que organiza a sociedade e dirige a conduta humana.
Ética Socrática é aquela caracterizada por bom caráter e valores morais. A posição ética de Sócrates argumenta que o homem não é mau, mas é ignorante. Esse ponto de vista é chamado de "intelectualismo moral" e afirma que a virtude pode ser conhecida e, acima de tudo, pode ser ensinada, no princípio do "eu".
Para Sócrates, o homem é sua alma - psyché. O corpo é somente um instrumento dela. ... Sócrates acreditava que a alma se apresenta como uma substância imaterial, não composta e distinta do corpo material. Evidentemente, se o homem é alma, cuidar de si mesmo implica em cuidar mais da própria alma que do seu corpo.
Para o filósofo Sócrates, o que tem mais valor do que todas as outras coisas é a Virtude. Ele entendia que melhorar para si mesmo seria o objetivo maior dos seres humanos.
Sócrates ensina a bem pensar para bem viver. O meio único de alcançar a felicidade ou semelhança com Deus, fim supremo do homem, é a prática da virtude. ... Conclusão: grandeza moral e penetração especulativa, virtude e ciência, ignorância e vício são sinônimos.
Dê uma nota na escala de 1 a 10 para a relação entre as suas ações e os seus princípios. Comece no topo da lista de valores e vá descendo. Reflita sobre como cada valor é colocado em prática e o quanto você o aplica. Quando o valor for observado integralmente no seu comportamento, dê um 10.
Valores são as virtudes, crenças e os princípios da empresa, ou seja, mostram o que é relevante para a organização no dia a dia do negócio. ... É de grande importância que os funcionários tenham conhecimento destes princípios para que todos executem a missão em busca de conquistar a visão.
Dirigir a oração a Deus, nosso Pai Celestial. Agradecer. ... Orar por cada membro de sua família citando seus nomes. Terminar em nome de nosso Salvador, Jesus Cristo, reconhecendo que é através dele que as orações são respondidas.
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