EQST

O Que O Estgio Na Educaço Infantil?

O que é o estágio na educação infantil?

O estágio é uma atividade curricular que existe para auxiliar na formação inicial dos alunos e que vai além de cumprir as exigências acadêmicas, possibilitando-nos uma ampliação no campo da formação enquanto professores, já que cada vez mais há a preocupação de que o profissional que trabalha com a educação infantil ...

Qual a importância do estágio na formação docente e sua contribuição para a construção da identidade do professor de educação infantil?

O estágio é muito importante para a formação do educador, pois vai promover a relação teoria-prática através das reflexões, análises e experiências vivenciadas dentro de sala de aula. Tal prática leva o professor a refletir sobre a sua própria prática.

Como a vivência de estágio contribuiu para sua formação de professor?

estágio contribui na formação acadêmica e profissional, por possibilitar a junção entre os saberes universitários e acadêmicos, facilitando a compreensão da profissão, assim como relacionado conceitos teóricos e práticos a situações práticas, e também proporcionando noção/idéia do funcionamento da sala de aula.

Qual a importância do estágio na formação do professor?

O estágio supervisionado torna-se imprescindível no processo de formação docente, pois oferece condições aos futuros educadores, em específico aos estudantes da graduação, uma relação próxima com o ambiente que envolve o cotidiano de um professor e, a partir desta experiência os acadêmicos começarão a se compreenderem ...

Qual é a importância do estágio para a formação profissional?

A IMPORTÂNCIA DO ESTÁGIO PARA A FORMAÇÃO UNIVERSITÁRIA É uma etapa fundamental no desenvolvimento e aprendizagem do aluno, é o primeiro contato com as funções da profissão escolhida. ... O estudante desenvolve experiência por conta do estágio, maturidade e enriquece a bagagem profissional e pessoal.

O que o estágio proporciona ao Académico?

Mais do que ganhar experiência, ele possibilita para os estudantes conhecimento, competências e uma relação prática da teoria vista em sala de aula. Além disso, o estágio facilita a entrada no mercado de trabalho e garante que o aluno aprenda de maneira mais utilitária os campos de atuação da sua profissão.

Qual a importância dos estágios para a formação do psicólogo?

O estágio, como importante produto da formação, deve preparar o aluno aspirante a psicólogo, nesse contexto específico, para desenvolver as competências e habilidades necessárias ao exercício da profissão. ... Fazem-se, assim, muitas atividades pequenas, o que nos parece empobrecer a formação.

Qual a importância do planejamento do estágio?

O plano de atividades de estágio é um aspecto importante de todo esse processo, pois ajuda a nortear a relação que será construída durante o tempo de trabalho do estagiário. Logo, todas as partes precisam ficar atentas para a sua elaboração.

Como fazer a justificativa de um plano de estágio?

Mais um dos constituintes da introdução é a justificativa. Ela se norteia pela relevância do estudo, considerando as demandas, interesses, necessidades, recursos, política da instituição/empresa, bem como as áreas de atuação e competências profissionais exigidas pelo curso.

O que foi feito atividades desenvolvidas durante o estágio?

Durante o período de estágio foram desenvolvidas diversas atividades de regência. As atividades foram observação das aulas; registro da frequência; ministração de aulas; orientação em pesquisas; correção de exercício; produção textual; debates.

Como fazer um relatório de atividades desenvolvidas?

  1. Título. Deve informar o assunto da atividade. ...
  2. Objetivos. Indicam as finalidades com que o trabalho foi executado. ...
  3. Introdução. Devem conter de forma sucinta os fundamentos teóricos nos quais está baseada a experiência realizada. ...
  4. Descrição das atividades. ...
  5. Resultados. ...
  6. Discussão. ...
  7. Conclusão. ...
  8. Referências bibliográficas.

O que escrever na avaliação de um estagiário?

identificação do supervisor:

  1. nome. ...
  2. As expectativas que a empresa tinha com relação ao estágiário: Foram superadas; ...
  3. Desempenho abaixo do normal, apresentando varias deficiências; ...
  4. Desempenho normal, apresentando deficiências; ...
  5. Desempenho normal, com raras deficiências;

O que colocar na ficha de acompanhamento de estágio?

Neste formulário você deverá incluir todas as horas que se destinaram à observação do seu Estágio Curricular Obrigatório 1, que podem ser datas em seqüência e/ou alternadas. Estas datas não podem se repetir no formulário de participação (Formulário 2).

Como preencher a ficha de estágio?

No campo inferior da página, você deverá preencher os campos “local” e “data” e o Supervisor deve assinar esta folha. Folha 4 - Nesta folha consta a "Declaração de Conclusão de Estágio", você deverá preencher os campos solicitados, local e data, e seu supervisor assina no campo inferior da página.

Como fazer uma auto avaliação de estágio?

Fui pontual e assíduo no estágio. Procurei aprofundar meu conhecimento técnico e consegui aplica-lo em diferentes situações. Demonstrei iniciativa, segurança e interesse pelas atividades do estágio. Procurei realizar meu trabalho da melhor maneira possível, dedicando-me a todas as atividades propostas.

Como fazer um resumo de um relatório de estágio?

RESUMO – Parágrafo único no qual o aluno deve contar de forma sucinta como foi seu estágio. Incluir uma linha de apresentação, objetivos, principais resultados e conclusões. Capriche no resumo. É a primeira coisa que vai se ler do seu relatório.

Como fazer uma autoavaliação de si mesmo?

Como fazer uma autoavaliação?

  1. Determine uma periodicidade.
  2. Liste seus pontos fortes e fracos.
  3. Identifique como você reflete os pontos fortes listados.
  4. Potencialize seus pontos fortes no dia a dia.
  5. Compreenda seus pontos fracos.
  6. Encontre meios para utilizar os pontos fracos a seu favors.
  7. Saiba aonde você quer chegar.

O que dizer em uma auto avaliação?

15 perguntas para autoavaliação profissional

  1. Quais meus pontos fortes? ...
  2. Por que considero estes meus pontos fortes? ...
  3. Quais exemplos concretos (que confirmem tal percepção) posso apresentar?
  4. Como posso usar tais pontos fortes dentro da organização? ...
  5. Quais meus pontos fracos? ...
  6. Por que considero estes meus pontos fracos?