Como Calcular Hora Noturna Reduzida No Excel?

Como calcular hora noturna reduzida no Excel?

Fórmulas matemáticas das horas-extras e hora-reduzida:

1. Hora-extra diurna.: Quantidade x [ (salário-base/220) x 1,50 ]
2. Adicional noturno.: Quantidade x [ (salário-base/220) x 1,20 ]
3. Hora-extra noturna: Quantidade x { [(salário-base/220) x 1,20] x 1,50 }

Como fazer o cálculo de DSR sobre adicional noturno?

O descanso semanal remunerado referente ao adicional noturno calcula-se da seguinte forma:

1. Somam-se as horas noturnas normais realizadas no mês;
2. Divide-se pelo número de dias úteis;
3. Multiplica-se pelo número de domingos e feriados;
4. Multiplica-se pelo valor da hora normal;

O que é DSR sobre adicional noturno?

Como o artigo 7º da Lei nº 605 e o artigo 10 do Decreto nº preceituam que a remuneração do descanso semanal corresponde a um dia normal de trabalho. Em consequência, trabalhando o empregado em horário noturno, o adicional correspondente faz parte da sua jornada normal, sendo devido o respectivo no DSR.

O que é DSR e como funciona?

DSR = valor da hora trabalhada x dias da semana (incluindo sábado) x número de domingos e feriados. Veja da seguinte forma: Multiplique o valor da hora trabalhada pelo número de dias da semana, incluindo o sábado; Multiplique o resultado pelo número de domingos e feriados.

Quem tem direito ao descanso semanal remunerado?

Descanso semanal remunerado é direito de todo trabalhador urbano ou rural de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Também conhecido como repouso semanal remunerado, esse descanso deve ser de 24 horas consecutivas e usualmente ocorre aos domingos e em feriados civis e religiosos.

Quando um funcionário trabalha 12 por 36 tem direito ao DSR?

ESCALA 12X36 HORAS. DESCANSO SEMANAL REMUNERADO. No regime de trabalho de 12 horas por 36 horas de descanso, os DSR estão compreendidos nas 36 horas subsequentes às 12 trabalhadas, de modo que não há que se falar em pagamento em dobro pela sua supressão.

Quem trabalha nos feriados na escala 12 por 36 tem direito de receber pelo feriado trabalhado?

Feriado para quem trabalha no regime 12×36 De maneira geral, trabalhadores com carteira assinada tem direito a folgar em feriados, caso convocados devem ser remunerados por isso. ... Desta forma, qualquer trabalhador sob esse regime e que tenha escala de trabalho em dias de feriado, não terá remuneração em dobro.

Quais são os direitos de quem trabalha 12X36?

É valida, em caráter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados.

Como calcular horas extras para quem trabalha 12x36?

Fabiane para quem trabalha horário 12 x 36,para se calcular hs extras o correto é dividir por 180 mesmo. quem trabalho 12x 36 acaba trabalhando dentro do mesmo mês somente 15 dias.,por isso o contador paga 15 hs extras... Fabiane, O divisor de horas extras da jornada 12x36 é 210.

Quem trabalha 12x36 tem direito a quantas horas de intervalo?

Intervalo intrajornada na escala 12×36 Como acordado pela CLT, os trabalhadores que possuem jornadas de trabalho maiores que 6h têm direito ao tempo mínimo de intervalo intrajornada. Esse intervalo pode ser negociado a partir dos 30 minutos até duas horas de duração.