É o mesmo que dividir 5 por 12, ou seja, 0,41.
O que é o 13º salário Esse valor deve ser pago em, no máximo, duas prestações. Então, se você começou a trabalhar em uma empresa em abril, você irá receber o equivalente a 8/12 avos do 13° salário.
Por exemplo, se o funcionário trabalhou 6 meses, a fração é 6/12 e o número de dias será de 6/12 x 30, ou seja, 15 dias.
Pode fazer diretor a quantidade de páginas dadas dividido pelo denominador da fração multiplicado pelo numerador, fica assim: 240 / 12 = 20 => 20 * 7 = 140 páginas.
Para fazer o cálculo do 13º proporcional
Exemplo: Empregado que recebe R$ 1.
Por exemplo, quem trabalhou oito meses durante o ano e tem um salário de R$ 3 mil deve dividir esse valor por 12 e multiplicar o resultado por 8, ou seja, o trabalhador do exemplo acima tem direito a receber R$ 2 mil de gratificação.
A cada mês trabalhado o trabalhador ganha o direito a 1/12 do seu salário. Importante lembrar que 15 dias ou mais de trabalho é considerado mês completo para cálculo das férias proporcionais. Assim se um empregado trabalhou por 8 meses e 20 dias ele terá direito a 9/12 do salário.