A audiometria é um exame simples e indolor que avalia o quanto uma pessoa ouve e entende os sons. Antes de fazer o exame, é necessário um repouso acústico por 14 horas, ou seja, não ficar exposto a ruídos constantes e fortes. O exame dura cerca de 30 a 40 minutos.
A audiometria ocupacional deve ser realizada na admissão do funcionário, seis meses após a contratação, anualmente e na demissão. Caso seja detectado qualquer problema auditivo no trabalhador, caberá à empresa adotar medidas que evitem o agravamento da sua audição e de suas consequências legais.
Audiometria Ocupacional ou de Seleção é um exame que avalia a audição, capacidade de ouvir e processar o som. O procedimento é rápido e indolor, comum em trabalhadores expostos a ruídos altos, inclusive previsto em leis trabalhistas.
A audiometria tonal e vocal costuma ter uma valor mínimo de 100 e pode chegar a 150 reais e se for com impedanciometria (outro exame), o total fica no entorno de 180 a 250,00. Alguns lugares um pouco mais, outros um pouco menos. Audiometria Clínica é R$ 80,00 em nossa clínica.
A nova NR 1 estabelece que estas empresas que se classifiquem em graus de risco 1 e 2, que declararem as informações digitais e não possuírem riscos químicos, físicos e biológicos, ficarão dispensadas de elaboração do PPRA e do PCMSO. Como o sistema digital ainda é inexistente, o Art.
A NR 1 é a primeira das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho. E esta norma que determina que as demais normas regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são obrigatórias para todas as empresas.
As NRs atualizadas em 2020 foram a 1, 7, 9 e 18. Elas tiveram seus textos novos publicados em fevereiro e março deste ano. É importante que essas atualizações aconteçam, pois o mercado de trabalho evolui com o passar do tempo.