120 dias
O trabalhador demitido sem justa causa não poderá contar com as 7 parcelas do seguro-desemprego, durante a pandemia. O valor recebido é uma quantia equivalente a um salário mínimo. Isso porque, o benefício não pode ser inferior ao salário mínimo e nem superior a R$ 1.
No caso de demissões acordadas, os trabalhadores passarão a ter acesso ao seguro-desemprego. ... Já a empresa que demitir e ajudar o trabalhador a conseguir uma recolocação no mercado de trabalho terá a multa por demissão sem justa causa que hoje é de 40% reduzida para 20% do saldo do FGTS.
EXEMPLO 1 – Salário médio – R $ 1.
Para calcular o valor do BEm selecione no formulário:
R$ 1.
Entenda como calcular Seguro Desemprego:
Nessa modalidade as regras vão permanecer as mesmas para 2021. Para solicitar pela segunda vez o seguro desemprego era preciso ter trabalhado no mínimo durante 9 meses nos últimos 12 meses anteriores à data de dispensa. Com as novas regras será necessário ter trabalhado no mínimo durante 12 meses.
Recebe o valor máximo os trabalhadores com média salarial acima de R$ 2.
A primeira coisa a fazer é calcular a média salarial considerando os últimos três meses. Para efetuar o cálculo, primeiro some os três salários e divida o valor somado por 3. Se for preciso, consulte os três últimos holerites e encontre os valores que foram pagos em salários na coluna de proventos.
Hoje, o seguro-desemprego pode ser solicitado totalmente pela internet através do portal Emprega Brasil e do aplicativo Carteira de Trabalho. O requerimento também pode ser feito nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalhos (SRTE), com agendamento prévio pela central 158.
Tempo mínimo de trabalho Pelo menos 9 dos últimos 12 meses antes da dispensa, se esta for a segunda vez pedindo o seguro desemprego. Nos 6 meses anteriores à dispensa, nas demais vezes.
Para ter direito ao seguro, é preciso ter recebido salários por pelo menos um ano durante os 18 meses anteriores à solicitação. Mas se for a segunda solicitação, basta que tenha trabalhado 9 meses durante o ano de solicitação. Nas demais solicitações, deverá ter trabalhado 6 meses anteriores à dispensa.
Para receber novamente um seguro desemprego, entre as datas de desligamento precisa haver 16 meses. E precisa ter trabalhado no mínimo 6 meses no último emprego. Para ter direito precisaria ter sido demitido após para ter o direito.
Os demitidos em 2020 poderiam até receber duas parcelas extras do seguro-desemprego se a proposta inicial fosse aprovada, o que não aconteceu. ... Porém, o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) não aprovou o texto que previa ampliar o seguro-desemprego por mais tempo.
No dia 23 os representantes do governo apresentaram a proposta que prevê pagar duas parcelas extras do seguro desemprego para o trabalhador que foi demitido, sem justa causa, entre 20 de março e 31 de julho de 2020. ... Por esse motivo, quem foi demitido em julho e tem direito a cinco parcelas não deve receber as extras.
Uma aliança entre governo e empresários permitiu derrotar ontem, por 12 votos a 6, a proposta dos sindicatos de pagar neste ano mais duas parcelas do seguro-desemprego para pessoas demitidas durante de 20 de março a 31 de julho.
No Portal Emprega Brasil, o trabalhador acessa as informações do último requerimento do Seguro-Desemprego e verifica se as parcelas foram emitidas, se existe algum impedimento para habilitação e a data de pagamento. Em breve, também será possível realizar a habilitação do benefício pela página.
Parcela a emitir Você faz a consulta de habilitação do seguro-desemprego e confere que, apesar de o benefício estar atrasado, você ainda tem direito a ele.
Os demitidos em 2020 poderiam até receber duas parcelas extras do seguro-desemprego se a proposta inicial fosse aprovada, o que não aconteceu. A ideia era que o trabalhador que fosse demitido sem justa causa durante a pandemia do novo coronavírus receberia duas parcelas extras do benefício.