No cargo de Auxiliar de Creche se inicia ganhando R$ 984,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.
Não vá embora sem antes ver isso...
Hoje, eles que formam um dos maiores grupos de trabalhadores nos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs), cumprem carga de 8 horas diárias, totalizando 40 horas semanais, enquanto professoras e educadoras fazem menos horas.
O Auxiliar de Educação executa, com orientação da professora ou da supervisão pedagógica, as propostas educativas para a idade dos alunos atendidos, tais como: brincadeiras, conversação, cantos, danças, teatro, recortes, desenho, pintura, auxílio e apoio às atividades escolares sempre que necessário.
Auxiliar o professor na sala de aula, participando das atividades educacionais de lazer, higiene, segurança e saúde. Receber e entregar os alunos aos responsáveis, auxiliar na alimentação e higiene das crianças entre outras atividades, visando o bem-estar e saúde dos infantes.
Auxilia na emissão e lançamento de notas fiscais e contábeis, apura impostos diretos e indiretos e confere escrituração de livros fiscais. Estuda a legislação fiscal para melhor orientação à empresa.
Objetivos do cargo de Auxiliar de Escrita Fiscal Efetuar os registros das notas fiscais. ... Elaborar as obrigações fiscais para os respectivos órgãos públicos. Atender a fiscalização seja federal, estadual e municipal. Auxiliar a empresa na correta tributação de seus produtos.
O que faz um Assistente Fiscal Para que o profissional tenha um bom desempenho como Assistente Fiscal além da graduação é essencial que possua conhecimento da legislação do lucro real, lucro presumido, simples nacional e MEI, conferência de livros fiscais, cálculos de ICMS ST, legislação tributária.
R$ 1.
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O profissional de Assistente de Departamento Pessoal é responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários e também prestar auxílio na administração de pessoal com folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios (controle, cálculos e apontamentos).
Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico.
Saber lidar com pessoas e ser bastante sociável são características importantes para um profissional de departamento pessoal. Mas de nada adianta tê-las e não se capacitar para atuar na área. Afinal, o setor de departamento pessoal tem muita teoria para ser colocada em prática.
Para isso, é interessante que o analista de departamento pessoal possua uma especialização, pós-graduação ou MBA na área de Recursos Humanos e/ou Gestão de Pessoas. Esse tipo de educação formal dará ao profissional mais estofo e autoridade para desempenhar suas tarefas de Departamento Pessoal no dia-a-dia.