Qual o perfil de um gestor de RH? ... Isso porque o gestor de RH deve ser um profissional capaz de prever tendências e pensar em estratégias capazes de engajar e motivar a equipe, além de buscar soluções que favoreçam o desenvolvimento das pessoas que fazem parte da organização.
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.
Qual a qualificação necessária para um Gerente de RH?
O primeiro passo é a graduação. Além do curso de gestão em recursos humanos, várias são as opções que podem dar base para você começar a exercer a função. Alguns exemplos são as faculdades de administração, pedagogia, psicologia, serviço social e até direito.
Quais são as principais especializações em RH do mercado?
Como crescer na carreira profissional de RH?
O valor do curso de Recursos Humanos também pode variar bastante de acordo com a instituição de ensino. É possível encontrar mensalidades a partir de R$ 83,00 entre as instituições parceiras do Quero Bolsa.
2 anos
A faculdade de RH está focada nas matérias das Ciências Humanas e em disciplinas ligadas à Administração, Gestão e Direito. ... O profissional de Recursos Humanos tem que saber administrar pessoas, planejar estratégias de recrutamento e motivação e ainda ter alguma familiaridade com o mundo do cálculo.
Elas duram, no mínimo, 360 horas, e se estendem, geralmente, até 2 anos. Ao final, o estudante recebe um certificado de conclusão e não um diploma.
Por isso, saiba que as pós do tipo stricto sensu têm uma duração diferente daquelas que são lato sensu. Enquanto os mestrados (regular e profissional) duram de 18 a 24 meses, e o doutorado de 24 a 48 meses, a especialização e o MBA seguem outro modelo de duração.
R$ 1.