Existem diferentes concepções de avaliação, dependendo da ênfase que se faz necessária. A avaliação informal é natural, espontânea, corriqueira e assistemática. ... A avaliação educacional é feita através de situações de aprendizagem, buscando a aquisição de novo conhecimento, atitudes ou habilidades.
"É possível perceber que o conceito de avaliação da aprendizagem está diretamente ligado a uma concepção pedagógica mais ampla a uma visão de educação determinando os instrumentos utilizados e a forma de realizar a avaliação bem como suas relações com o aluno.
Exemplo de teste de escrita Peça para o candidato desenvolver uma redação sobre o cargo, sobre a rotina do dia a dia, a forma como ele vê a empresa ou algum outro tema que permita a análise da capacidade dele em desenvolver um raciocínio lógico, a coerência de suas informações e o seu vocabulário.
Os conhecimentos específicos, como indicado pelo próprio nome, são aquelas matérias relacionadas a área de formação do candidato. Ou seja, são as matérias que ele viu durante toda a formação, ou que serão cobradas com maior critério na execução das atividades pertinentes ao cargo.
O seu registro de participação, agora, chama-se Teste de Conhecimento. São exercícios elaborados de acordo com o modelo de questões, que serão aplicadas em sua prova.
b) Construto (processo psicológico) que Medem: Testes de capacidade intelectual (inteligência geral – Q.I.); Teste de aptidões (inteligência diferencial: numérica, abstrata, verbal, espacial, mecânica, etc.); Testes de aptidões específicas (música, psicomotricidade, etc.); Testes de desempenho acadêmico (provas ...