O PNQ é o mais importante reconhecimento que uma empresa pode ter no Brasil. É concedido anualmente pela Fundação Nacional da Qualidade às empresas consideradas modelo de gestão no país, com práticas e processos inspiradores.
Os Critérios de Excelência compõem o Modelo de Excelência da Gestão que é constituído por oito critérios (Liderança, Estratégias e Planos, Clientes, Sociedade, Informações e Conhecimento, Pessoas, Processos e Resultados) e que se subdividem em 24 itens de requisitos (18 representando os aspectos das práticas de gestão ...
Os 8 critérios MEG são:
São 11 os fundamentos da Excelência: ... Liderança e constância de propósitos - Atuação de forma aberta, democrática, inspiradora e motivadora das pessoas, visando ao desenvolvimento da cultura da excelência, à promoção de relações de qualidade e à proteção dos interesses das partes interessadas.
O fundamento de adaptabilidade verifica na organização sua flexibilidade e capacidade de mudar, apontando para o que de fato as partes interessadas possam precisar. Para que essa adaptabilidade seja demonstrada deve haver uma identificação da necessidade de mudar, implantação de mudanças e prontidão para resposta.
Explicando de forma bem simples, a adaptabilidade nada mais é do que a capacidade de o ser humano se adaptar às transformações em sua vida, tanto no aspecto pessoal como profissional. É ela que nos garante a habilidade de evolução para que possamos sobreviver às mais diversas circunstâncias.
Desta forma, o conceito de adaptabilidade de carreira integra quatro dimensões e operacionaliza-se num modelo estruturado em três níveis. No nível mais abstracto situam-se as quatro dimensões da adaptabilidade: preocupação, controlo, curiosidade e confiança.
Confira algumas dicas para tornar-se um profissional com adaptabilidade:
Letra D: Flexibilidade Cognitiva. Porque representa a capacidade que a pessoa possui para aprender coisas novas a todo o momento. ... Sendo assim, a Flexibilidade Cognitiva é fundamental para a criação de um ambiente organizacional cada vez mais competitivo.
É a habilidade de se adaptar às demandas do ambiente e adequar o comportamento frente à novas regras, mudar o foco de atenção, considerar diferentes soluções e perspectivas. Está intimamente ligada à criatividade e estratégias. Essa definição corresponde à: A - Flexibilidade Psicológica.
Como adaptar o ambiente de trabalho aos colaboradores?
seis meses
De todas as formas vivas, provavelmente a humana é a que dispõe de maior capacidade de adaptação a novos ambientes. São vários os mecanismos fisiológicos que realizam automaticamente a aclimatação. Um dos mais importantes para o homem é o que regula o fornecimento de oxigênio aos tecidos.
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