Nós separamos aqui para você: a média salarial para esse cargo é de R$ 1.
R$ 1.
A conclusão é que entre auxiliar e assistente praticamente não há diferenças nas funções realizadas, ambos realizam as mesmas funções: auxiliar um profissional com maior cargo, experiência ou formação, o que muda é o salário de cada um.
Trabalha em conjunto com a equipe do departamento pessoal das empresas, prestando suporte na gestão e administração do quadro de funcionários. Realiza a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores, prestando assistência ao analista de recursos humanos e demais profissionais da área.
São conceitos objetivos e resumidos, mas pode-se concluir que são atividades diferenciadas e na vivência empresarial, as responsabilidades do Analista são mais amplas, complexas e têm um foco estratégico, enquanto que as do Assistente têm um foco mais operacional e de apoio ao Analista.
O Analista de RH é um profissional com funções múltiplas e bem variadas. Ele desenvolve uma série de atividades com foco estratégico: gerencia o quadro de funcionários, planeja e desenvolve programas de treinamento, acompanha a integração de novos empregados, e cuida também dos processos burocráticos trabalhistas.
O Curso de Qualificação Profissional de Assistente de Recursos Humanos preparar você atuar nas rotinas de processos administrativos do setor de recursos humanos (RH) de uma empresa. Com ele você desenvolverá atividades de apoio ao controle de funcionários de uma empresa.
A faculdade de Recursos Humanos tem duração de até 3 anos, dependendo da instituição de ensino. A maioria, no entanto, oferece o curso em 4 semestres (2 anos), como é o caso da Pitágoras em Minas Gerais e da Anhanguera.
Cursos Técnicos em Recursos Humanos: Bolsas e Valores. O Quero Bolsa reuniu os 171 cursos de Recursos Humanos em sua região. 3 faculdades oferecem bolsas com até 40% de desconto. As mensalidades variam de R$ 77,40 a R$ 324,35.
- Se a empresa não exige terno, calça de sarja ou tecido com camisas de manga comprida são sempre uma boa opção.
O profissional de Gestão de RH pode atuar em diversas funções, como:
7 pós-graduações em Recursos Humanos
Isso porque quem é formado em algum curso de graduação pode fazer pós em qualquer área, desde que seja aceito pela instituição de ensino.