Principais Funções do Planejador de Manutenção: Gerenciar os Planos de Manutenção Preventiva, Preditiva, Lubrificação e Inspeção; ... Coletar informações que contribuam para o planejamento e execução das atividades, visando otimização da produtividade da mão de obra e outros recursos.
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Planejamento e controle da manutenção (PCM) são as atividades para planejar e controlar a alocação de recursos, tempo e custos para garantir a eficiência e adequação das operações de manutenção, evitando desperdício de recursos ou mesmo períodos de parada devido a equipamentos defeituosos.
Acompanha as atividades de manutenção corretiva e preventiva de instalações, equipamentos e máquinas. Elabora procedimentos de trabalho e plano de manutenção para identificar as deficiências operacionais e funcionais e atende as necessidades de infraestrutura.
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Não adianta ter um espírito de dono e ser um líder, conhecer todos os procedimentos administrativos e burocráticos da empresa, se você não tem conhecimento técnico suficiente para contribuir com a sua equipe nos momentos difíceis. Conhecimento Técnico se adquire de duas formas: cursos na área e aplicação na prática.
Abaixo listamos algumas qualidades que podem ser encontradas em um supervisor de alto nível:
O supervisor deve estar disposto a ajudar na solução de um problema, uma dificuldade, uma necessidade do colaborador. Assim ele obtém o respeito necessário para influenciá-los. E como você influenciava as pessoas? R: Atuando principalmente como agente facilitador para a execução das tarefas.
Documentar detalhadamente e precisamente todas as atividades realizadas; Controlar rigidamente os tempos e os custos no trabalho de manutenção; Envolver todo o pessoal nos processos de análise de resultados e aplicações das melhorias sugeridas pelo corpo técnico do departamento.
Entenda como liderar bem uma equipe, mantendo a motivação e a produtividade
Algumas dicas para liderar uma equipe com eficiência são:
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Acompanhe aqui 5 dicas de como lidar com a hierarquia:
A primeira estratégia para evitar o favoritismo nas organizações é assegurar que existe um processo de feedback contínuo com cada um dos empregados. Devem criar espaços de participação para ouvir os funcionários, resolver suas dúvidas e tomar em conta suas sugestões.
Controlar processos e pessoas Ser um gestor eficiente é saber negociar e delegar as tarefas de forma segura, mostrando confiança e respeito pelo trabalho dos seus colaboradores, mas sem esquecer de controlar e acompanhar de perto o desenvolvimento de cada ação.
Significado de Favoritismo substantivo masculino Inclinação a acolher ou amparar favores injustos, ilegais. Proteção por influências escusas ou pessoais.
Ato ou efeito de cercear; cerceadura, cerceio. EXPRESSÕES Cerceamento da liberdade , Jur : ação com a intenção de impedir que alguém se locomova ou manifeste suas ideias. Cerceamento de defesa , Jur : qualquer tipo de obstáculo criado para impedir a defesa do réu.
Que tende a ser amigo ou a demonstrar amizade: festa amistosa. Que busca apaziguar, conciliar; conciliador: contrato amistoso.
Favoritismo no local de trabalho é quando uma pessoa (geralmente um gerente) demonstra tratamento preferencial a uma pessoa sobre todos os outros funcionários por razões não relacionadas ao desempenho.
adjetivo Em que há ímpeto; que se movimenta rapidamente: trovões impetuosos. Característica daquilo que se comporta ou age com violência: um funcionário impetuoso. Característica de quem demonstra, em sua maneira de agir, falta de reflexão; que age sem pensar: meu pai tem um comportamento impetuoso.
Significado de Retrair verbo pronominal Recolher-se em si mesmo, concentrar-se; não manifestar o que pensa, pôr-se de sobreaviso; mostrar timidez, tornar-se retraído.
Que tem caráter do mesmo. Retaliatório. A aplicação de uma pena relativo à ofensa ou ao delito que se praticou.