Como conferir a GRRF?
Como gerar a guia de recolhimento rescisório do FGTS? Para gerar essa guia, basta acessar o aplicativo Cliente após ter encaminhado o documento rescisório ao canal Conectividade Social. Em seguida, é preciso acessar o portal do empregador onde estará a guia gerada pelo canal citado, na aba Simular/Gerar guia.
No campo: remuneração mês da rescisão, deve-se colocar o saldo de salário e o valor do 13º salário. Aqui os dias do aviso prévio indenizado colocamos no campo: aviso prévio indenizado. Mais isto na hora da homologação não tem causado nenhum tipo de problema.
O cálculo é o seguinte: Soma-se o valor (8%) do mês da rescisão com o saldo do FGTS (extrato). Com esse valor você calcula os 50%. O valor que corresponder aos 50% você acrescenta o valor (8%) do mês da rescisão, chegando no valor correto da GRRF.
A base de cálculo do FGTS no mês da rescisão, são as verbas de natureza salarial (salário proporcional, horas extras, comissões etc), subtraindo da base da cálculo eventuais faltas e o DSR sobre as mesmas. Também há FGTS sobre o 13º salário pago na rescisão, sobre o aviso indenizado e o 13º indenizado.
Haverá incidência normal do FGTS sobre a remuneração do gozo das férias e do seu respectivo adicional constitucional. A base de incidência do FGTS é composta da remuneração do gozo das férias, do adicional de 1/3 constitucional e do salário do mês.
Nos casos em que a demissão ocorre sem justa causa, é devido multa de 40% sobre o saldo do FGTS do período. ... Como se sabe, a alíquota do FGTS é de 8% e incide sobre o saldo salário, 13º proporcional e aviso prévio indenizado .
10 dias
Tatiane, o FGTS não prescreve para saque, porem o seguro desemprego somente poderá ser requerido após saque do mesmo, já que a multa não foi depositada, após homologação, saque o FGTS em conta e entre no seguro, este tem 120 dias contados a partir da rescisão para requerer. Processe a empresa no ministério do trabalho.
Nesta situação, o empregado, no ato de assinar a rescisão obrigatoriamente irá fazer uso de um campo denominado de “RESSALVA” que consta em sua TRCT logo abaixo do local de assinatura.... Após o preenchimento do campo ele irá colocar a data e assinar o termo de rescisão.
10 dias
O fato de a empresa ainda não ter pego a sua assinatura, para você, não gera nenhum prejuízo, sobretudo porque foi pedido de demissão. Caso tivessem dispensado você sem justa causa, precisaria das vias da rescisão para sacar FGTS e Seguro Desemprego.
Não,não existe prazo para remarcação, o que existe é prazo máximo para o pagamento da quitação em seu valor devido. Se aviso prévio indenizado, o prazo é de 10 dias corridos, se aviso trabalhado é de até o 1º dia útil após o fim do aviso.
A homologação trabalhista tem como finalidade garantir assistência aos empregados sobre os seus direitos no momento da rescisão, conferindo se todas as verbas foram calculadas corretamente e se o prazo de pagamento foi observado.