Sucesso: a coesão aumenta quando os resultados são favoráveis, todos querem pertencer ao grupo vencedor, mas à medida que os resultados são fracos, a coesão diminui e leva à projeção, à culpa nos outros; Equidade percebida: a forma como o grupo é tratado, tanto pelos seus membros quanto pelos demais da organização.
Por que o treinamento e desenvolvimento de funcionários na empresa é importante? Realizar o treinamento e desenvolvimento da equipe permite que a organização tenha aumento de produtividade e motivação, além de obter, por parte dos funcionários, soluções e inovações referentes aos problemas do dia a dia.
A importância de se ter um bom líder em uma equipe de trabalho é que ele sabe que o segredo de um trabalho em conjunto está na delegação de funções, responsabilidades e não de tarefas, onde cada profissional, dentro de seus conhecimentos e capacidades, possa desenvolver a etapa do processo que lhe é designada.
A presença de um bom líder dentro de um ambiente de trabalho faz com que sua equipe produza resultados magníficos, pois alinha os objetivos pessoais com os da organização, faz com que os colaboradores “vistam a camisa” da empresa e isso sem dúvida fará com que ocorra sinergia entre as pessoas.
O líder é peça essencial dentro das equipes, pois ele é o responsável por fazer a mediação entre os liderados e os objetivos da organização. Dessa forma, o líder tem como principal atividade a gestão da execução do trabalho dos colaboradores. A fim de que sejam alcançadas as metas, além de otimizá-las e dinamizá-las.
Os líderes são essenciais no processo de motivação. Quando o líder está motivado, o mesmo transmite credibilidade, força e coragem aos seus liderados, e faz com todos da equipe exerçam suas tarefas com mais satisfação. Com a crescente globalização as empresas têm procurado várias formas de se manter no mercado.
O líder é ponto fundamental para o sucesso de uma empresa. Uma pessoa capaz de conduzir a equipe, de motivá-la e direcionada para atingir os resultados. Para isso, é preciso criar nas empresas condições favoráveis para o seu fomento e, pessoas que entendam que a verdadeira liderança é saber trabalhar coletivamente.
Líderes são fundamentais também por estarem ligados a gestão de pessoas e por serem responsáveis por repassar a cultura da empresa e engajar a equipe, para que a missão, visão e valores da organização estejam alinhados aos objetivos da equipe. ...
O líder religioso é a voz da sua comunidade, é quem anuncia o desejo e necessidades de sua Tradição em favor de um mundo mais humanizado. Na atualidade, os líderes e religiosos tem muitas funções importantes, entre elas, auxiliar no (re)descobrimento da sacralidade da terra, de tudo o que está nela e dela provém.
Um líder religioso deve ter coragem e fé para enfrentar seus desafios como líder, ele precisa ter amor e carinho com os que lhe ''seguem" e precisa ter o dom de saber escutar os outros e ser gentil, ter paciência, dar atenção a todos igualmente e ter compaixão com o próximo.
Um líder religioso é aquele que ama os seus liderados. Possui um propósito e se constituiu exemplo de admiração para seus seguidores. Ensina seu povo os ensinamentos bíblicos, sem impor nenhuma religião, apenas demonstra a existência do livre arbítrio e suas consequências.