No caso de estudantes do Ensino Superior, a carga horária máxima permitida para estágio é de seis horas por dia (que totalizam trinta horas semanais), portanto o universitário só poderá fazer dois estágios ao mesmo tempo se cada um tiver carga horária de, no máximo, quinze horas semanais./span>
Ao ser dispensado ou demitido de um estágio, o estagiário tem direito a receber o proporcional de 13º, férias vencidas e/ou férias proporcionais no momento da demissão. Apesar de não serem regidos pela CLT e sim, pela Lei do Estágio, os estagiários tem esses benefícios.
Benefícios da Lei do Estágio O estudante terá direito ao recesso remunerado caso receba a bolsa-auxílio. O valor do salário, ou bolsa-auxílio, é definida pela empresa contratante no Termo de Compromisso de Estágio. O contratante deverá oferecer auxílio-transporte caso o estágio não seja obrigatório./span>
Estagiário, de acordo com a lei Do Estágio, não tem direito ao décimo terceiro salário. O contrato de estágio possui todos os requisitos para formação da relação empregatícia, pois nele há pessoalidade, não eventualidade, onerosidade e subordinação./span>
A ideia do estágio é que você possa desenvolver atividades relacionadas à sua área de formação, com responsabilidades e carga horária definidas em um termo de compromisso assinado entre você, empresa e instituição de ensino. ...
O estagiário atua sob tutela do professor e na medida em que este, o professor, precisa explicitar todas as intervenções e intencionalidades da situação didática para o estagiário, amplia seus conhecimentos do processo de aprendizagem e, finalmente, é ótimo para o estagiário visto que ele se qualifica enquanto .../span>
Em todas essas atuações, o papel do estagiário é o de observar o trabalho dos pedagogos, articular a prática com a teoria vista durante o curso e, assim, realizar as rotinas específicas da função./span>