O líder situacional é flexível. Ele se adapta ao ambiente de trabalho existente e às necessidades da organização. Esse tipo de liderança não se baseia em uma habilidade específica do líder. Pelo contrário.
A liderança situacional promove mudanças que incentivam a produtividade e a motivação da equipe. É um modelo de liderança que traz benefícios para toda a organização, torna mais rápidos os processos e ainda aumenta a qualidade de vida dos profissionais de uma empresa.
Como o nome sugere, um líder situacional é aquele que consegue adaptar seu comportamento a diferentes situações. Ainda, em outras palavras, a eficácia do líder está na sua capacidade de adaptar seu comportamento gerencial ao nível da maturidade ou sofisticação de seus subordinados, ou seja, à situação.
Os estilos gerais de liderança situacional São eles: ... Orientação: o líder adota um comportamento de alto grau de direção e alto grau de apoio. Apoio: o líder adota um comportamento de baixo grau de direção e alto grau de apoio. Delegação: o líder adota um comportamento de baixo grau de direção e baixo grau de apoio.
A liderança situacional precisa ser flexível, sem autoritarismo e arrogância com os demais. Tudo isso deixa o ambiente de trabalho mais fortalecido e os colaboradores motivados, além de tornar o clima organizacional mais harmônico.
Os 8 Princípios de Liderança Mais Humana Transitar da relação “eu” para a relação “nós”; Integridade; Estabelecer valores-chave; Transmitir o conhecimento adquirido (Gestão do conhecimento);
O líder eficaz analisa e possui o pleno controle da situação, sabe o que precisa ser feito, no momento certo, da forma certa. Ele consegue criar boas condições quando essas não existem, consegue levar o projeto ao sucesso mesmo em situações totalmente desfavoráveis e passíveis de fracasso.
A liderança eficiente é aquela que inspira as pessoas a agir, e o melhor jeito de conseguir isso é a partir do exemplo. Portanto, sempre ligamos a imagem de um grande líder a alguém que consegue guiar os seus colaboradores, sem que para isso tenha que impor sua autoridade.