O ano de 2015 foi de verdadeiro terror para a maior empresa de contact center do Brasil, Contax, que mesmo tendo fechado totalmente ou parcialmente um total de 19 sites (unidades operacionais) – resultando em uma demissão de 18 mil colaboradores – em diversas regiões do país, a empresa terminou o ano com um déficit ...
A alteração ocorre após a união com a Ability, de marketing promocional, que já pertencia à companhia desde 2010, quando foi adquirida. ...
Os acionistas da Liq Participações aprovaram nesta segunda-feira (9) a alteração na denominação social para Atma Participações. A companhia tinha trocado de nome em 2018, quando deixou de ser chamada de Contax.
Processo: 1 escrito, e verbal, 2 Dinâmico para verificar se é agente ativo ou receptivo, 3 exame médico e 4 admissional. Competitivo, porém relativamente simples. E um processo bastante seletivo. Avaliação escrita, com português matemática e redação, mais uma avaliação em digitação.
Com a mudança, muitas pessoas se perguntam, como posso enviar currículo? Não tem segredo. A LIQ possui um canal direto entre o RH e o candidato(a). Os interessados em uma oportunidade deve cadastra currículo por meio do site da companhia.
Vantagens e Benefícios
A contratação é imediata. As inscrições podem ser feitas no CTC D. Pedro, na Rua da Figueira, 649, Brás (em frente ao metrô Pedro II), de segunda a sexta, das 9 horas às 16 horas. Os interessados podem também enviar os currículos para [email protected]contax.com.br ou cadastrá-los no site www.contax.com.br.
Para se candidatar, é preciso ter, no mínino, 18 anos, ensino médio completo, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática. O processo seletivo será composto de entrevistas, testes de português, matemática e dinâmicas de grupo.
Para verificar nossas vagas, clique aqui....Contato RH.
A Liq Corp (antiga Contax Participações S.A. - “Contax Participações” - BM&F Bovespa: CTAX3) é uma empresa de terceirização de processos de negócios. É uma companhia aberta que trabalha com a implantação de contact centers voltados para o relacionamento de empresas com seus clientes.
Entrevista de triagem Na maioria das vezes, ela acontece por telefone ou até mesmo pela simples análise do seu currículo. Assim, depois do cadastro, você pode receber uma ligação para confirmar seus dados e explicar o que motivou a busca pelo telemarketing.
Também chamado de atendente de call center, operador de televendas e atendente de SAC, entre outros, o operador de telemarketing é um profissional dedicado a atender clientes de empresas dos mais variados setores (indústria, comércio, serviços) por telefone, chat ou e-mail.
R$ 1.
Em geral, o salário de Agente De Atendimento I na Teleperformance é de R$1.
A Teleperformance oferece a seus colaboradores oportunidades internas e cursos para qualificação, os supervisores são extremamente competentes e se esforçam para estar próximo de seus subordinados, criando um ambiente acolhedor e facilitando o reconhecimento e a amizade entre os colaboradores.
O objetivo é preparar esses colaboradores para se tornarem líderes: de agentes a supervisores, de supervisores a coordenadores e, finalmente, de coordenadores a gerentes. O JUMP! é baseado em um programa de treinamento que oferece instrução técnica e comportamental, além de planos de desenvolvimento pessoal.
Processo seletivo a partir da prova de port., mat.,e info., já é eliminatório. Depois da prova, é teste de digitação, depois redação, depois teste de dicção, dinâmica e entrevista. Todas eliminatórias, menos o preenchimento do currículo. Passa 6 horas na empresa, quando você imagina que conseguiu tudo para outro dia.
Plano de Saúde da Teleperformance É Hapvida, médicos ignorantes mas a contribuição por consulta é baixa.
48 horas
Não há um prazo para admissão após exame admissional, mas o ideal é que a empresa espere os resultados para efetivar a contratação do funcionário. O indicado é que colaborador faça o exame de 5 a 10 dias antes de começar suas atividades. A data limite para realizar o exame é de 15 dias após a contratação.