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Como Acessar O IfPonto?

Como acessar o ifPonto?

O sistema está disponível na seguinte página: http://pontoeletronico.pbh.gov.br/. O “login” para acesso será sempre o CPF. de nova senha. Para recuperar a senha, nos casos de bloqueio, o servidor deverá enviar um e- mail para: pontoeletrô[email protected], informando nome completo, CPF e matrícula.

O que é ifPonto?

O ifPonto é um controle de ponto online para gestão da jornada de trabalho que impacta, diretamente, na otimização de tempo para o gestor de Recursos Humanos, além de promover a redução de custos operacionais para a empresa.

Como funciona o ifPonto?

Com o aplicativo do IfPonto, o funcionário tem a possibilidade de marcar o ponto com a sua foto, usando o smartphone. O app tem a função de gerenciamento, de tal forma que possibilita a visualização das marcações. Além de viabilizar o envio de justificativas, além do recurso de alertas.

Como funciona o ponto eletrônico pelo celular?

Bata o ponto no celular Aplicativo Pontotel (Android e iOS) Para registrar o horário de entrada, pausa para almoço ou saída, o colaborador terá que clicar na opção de bater ponto, e logo ele será direcionado para a tela onde deverá digitar sua senha pessoal e intransferível.

É possível bater o ponto pelo celular?

Para realizar a marcação, o colaborador precisa acessar o aplicativo do PontoTel e na tela inicial encontrará as opções para marcar o ponto, sincronizar e mostrar pontos batidos. Para registrar o horário de entrada, pausa para almoço ou saída o colaborador terá que clicar na opção de bater ponto.

Pode bater ponto pelo celular?

Uma das perguntas mais comuns que recebemos quando falamos sobre controle de ponto no celular é se as leis trabalhistas permitem sua utilização. A resposta é sim! Esse modelo de sistema é reconhecido pela legislação, por meio da portaria 373/2011, do antigo Ministério do Trabalho e Emprego.

Como funciona o controle de ponto pelo celular?

O controle de ponto feito pelo celular funciona através de um sistema ou aplicativo instalado no smartphone que possibilita que, pelo próprio aparelho do funcionário, o ponto seja “batido”. Para isso, basta que o colaborador entre no app e, logo em seguida, clique em “Bater Ponto”.

Como marcar ponto no trabalho?

O relógio de ponto serve para que o colaborador efetue a marcação de ponto e registre sua jornada para que a empresa tenha controle. O REP, que é um relógio de ponto eletrônico físico ligado a energia, precisa do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), sistema que acolhe e trata os pontos batidos.

Qual as vantagens do controle de frequência eletrônico?

Uma das principais vantagens de contar com um sistema para controlar a frequência dos funcionários é ter uma melhor gestão das jornadas de trabalho. ... Mais confiabilidade, maior controle das jornadas, menos burocracia e monitoramento de equipes externas são alguns dos benefícios do controle de ponto digital.

Quais as vantagens da marcação de ponto para os funcionários?

  • Acompanhamento de jornada de trabalho. ...
  • Mais segurança para empresa e colaboradores. ...
  • 100% dentro da Lei. ...
  • Relatórios personalizados. ...
  • Melhor custo-benefício. ...
  • Mais facilidade nos procedimentos. ...
  • Integração com a Folha de Pagamento. ...
  • Mais tempo para um RH Estratégico.
24 de mai. de 2021

Qual o critério de aferição de jornada de trabalho dos motoristas profissionais segundo a CLT?

A jornada de trabalho dos motoristas: o que determina a Lei nº 13.103/2015. Conforme determina a Lei nº 13.103/2015, o tempo de duração da jornada diária do motorista deve ser de 8 horas; e da jornada semanal, de 44 horas.

Quais as vantagens do registro de ponto?

Mais segurança para empresa e colaboradores O ponto eletrônico confere muita segurança nos registros e nas informações, tanto para a empresa como para os seus colaboradores. Como os registros são eletrônicos e automáticos, todos os eventos são efetuados no próprio sistema.

O que é o registro de ponto do empregado?

O que é Registro de Ponto? A registro de ponto ou marcação de ponto refere se ao processo de anotações dos horários em que o empregado está a serviço do empregador durante a sua jornada mensal de trabalho. Esta é um procedimento legal, pelo qual o empregado pode registrar os horários de: entrada, almoço e saída.