EQST

De acordo com Katz (apud ALBUQUERQUE, 2014), existem 3 habilidades essenciais: técnicas, humanas e conceituais. Cada uma delas é mais importante dependendo do cargo que exerce. Aqueles que trabalham nos níveis mais altos da organização precisam de habilidades conceituais. Com base nisso, assinale a afirmação que retrate uma habilidade conceitual. ALTERNATIVAS
Métodos técnicos.
Conhecimentos nos equipamentos.
Trabalhar com pessoas.
Exercer liderança.
Compreender a empresa de maneira global.

De acordo com Katz (apud ALBUQUERQUE, 2014), existem 3 habilidades essenciais: técnicas, humanas e conceituais. Cada uma delas é mais importante dependendo do cargo que exerce. Aqueles que trabalham nos níveis mais altos da organização precisam de habilidades conceituais. Com base nisso, assinale a afirmação que retrate uma habilidade conceitual. ALTERNATIVAS
Métodos técnicos.
Conhecimentos nos equipamentos.
Trabalhar com pessoas.
Exercer liderança.
Compreender a empresa de maneira global. Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.

De acordo com Katz (apud ALBUQUERQUE, 2014), existem 3 habilidades essenciais: técnicas, humanas e conceituais. Cada uma delas é mais importante dependendo do cargo que exerce. Aqueles que trabalham nos níveis mais altos da organização precisam de habilidades conceituais. Com base nisso, assinale a afirmação que retrate uma habilidade conceitual. ALTERNATIVAS
Métodos técnicos.
Conhecimentos nos equipamentos.
Trabalhar com pessoas.
Exercer liderança.
Compreender a empresa de maneira global.


Segundo Griffin, 2007 as habilidades conceituais do administrador (gestor) dependem de sua capacidade de raciocinar, pois precisam da capacidade mental de entender a organização como um todo e o âmbito em que ela se insere para compreender como suas partes se encaixam e como enxergá-las, isso possibilita raciocinar estrategicamente, perceber o todo e tomar decisões com uma visão mais ampla, servindo para a organização inteira. Compreender a empresa de maneira global.