O que tem reagrupamento é a adição “com vai um”. Reagrupar significa exatamente isso: você adiciona, forma um novo grupo e “reagrupa”. A subtração tem “recurso a uma ordem superior”. ... Se a subtração é com recurso a ordem superior, você terá que trocar centenas por dezenas, dezenas por unidades.
Para indicar uma adição, utilizamos o símbolo (+).
O “vai um” na matemática é utilizado sempre que você realiza uma operação de adição, quando a soma dos números é maior ou igual a 10 e havendo número à esquerda. Neste caso, “vai um” significa ir à dezena da soma, não sendo necessariamente 1.
Organize a turma em pequenos grupos e disponibilize para cada um deles um conjunto de objetos semelhantes: tampinhas, lápis, botões, etc. Os grupos devem ter a mesma quantidade de objetos (10 objetos). Peça que agrupem o conjunto em pares (de dois em dois) e pergunte: quantos grupos se formaram?
Ultimamente muito tem se falado em agrupamento produtivo, que consiste em agregar alunos em diferentes níveis de escrita para que possam interagir e assim, juntos, construir e trocar conhecimentos, entendendo que a aprendizagem não acontece de forma isolada e individual, mas na interação entre os sujeitos e o objeto.
Posicione cada grupo em uma área da sala. Faça uma atividade de cinco minutos e veja como a equipe está trabalhando. Peça para que as crianças trabalhem em grupo construindo gráficos ou montando quebra-cabeças. Veja como cada equipe trabalha cooperativamente.
As ferramentas gratuitas mais utilizadas para a realização do trabalho em grupo no ambiente online são: O Zoom, Google hangouts, skype e teams microsoft são ferramentas de videoconferência e utilizados para a realização de aulas online síncronas.
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7 regras de convivência no trabalho para se sentir melhor
São setores que tem como objetivo reunir pessoas de diferentes setores para um determinado fim, tais como Comissões, Comitês e Projetos Especiais. É identificado no sistema com um ícone de grupo antes do nome do Setor. Os grupos de trabalho recebem documentos normalmente, como qualquer outro setor.
Além de agilizar a realização de tarefas, o trabalho em equipe busca valorizar cada individuo, estimular o desenvolvimento e aprimoramento de suas habilidades, e claro, permitir uma troca de experiências e conhecimentos entre a equipe, o que gera mais integração.
Grupo profissional: diz respeito a pessoas, ou mesmo instituições e órgãos formais, organizadas em torno de ações de trabalho. ... É o caso, por exemplo, de clubes, associações e grupos teatrais.
Trabalho em grupo é apenas o oposto de trabalho individual, ou seja, ele é feito em grupo, mas não necessariamente as pessoas estão em um modelo de colaboração mútua. Já o trabalho em equipe mostra no próprio nome que ocorre uma união entre as pessoas, formando um verdadeiro time.
Completamente diferente do grupo, na equipe os membros estão voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções BEM definidas e uma série de fatores positivos, como criatividade, sinergia, habilidades, troca de experiências, etc. Na equipe, todos são muito transparentes.
Um grupo transforma-se em uma equipe, ou um time, quando o sentimento de um por todos e todos por um fica claro e é absorvido por todos os membros, que praticam a união e a confiança. Se prevalecer o interesse individual, nada feito.
conceito mais comum de equipe a define como um pequeno número de pessoas, com conhecimentos complementares, compromissadas com um propósito, com metas de desempenho e de abordagens comuns, pelos quais todos são mutuamente responsáveis. Dissecando o conceito teremos: Pequeno número - Entre duas e 25 pessoas.
Quando o assunto é o trabalho em equipe, é bem certo afirmar que todas as organizações desejam obter sucesso em seus empreendimentos, em seus trabalhos, de uma forma geral. ... Inclusive, deve buscar maior atenção quanto aos fatores que podem facilitar o trabalho das equipes de alta performance.
Espírito de Equipe é quando um grupo de pessoas trabalha junto de forma coesa, em direção a um objetivo comum, criando um ambiente de trabalho positivo.
Todos são peças importantes no trabalho em equipe, cada um representa uma pequena parcela do resultado final, quando um falha, todos devem se unir, para sua reconstrução. Trabalhar em equipe não significa que todos tenham que fazer tudo mas sim ter a consciência do todo e do papel de cada um neste todo.
A equipe consegue trabalhar de forma em que seus integrantes sabem exatamente o que a outra esta fazendo, suas ideias e seus esforços são direcionados para um objetivo em comum. ... Todos dentro da equipe são responsáveis pelas atividades exercidas.
Quatro fatores complicadores do trabalho em equipe quando falta a qualidade da comunicação.
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Falta de Confiança Os colaboradores precisam de honestidade, transparência e um canal aberto com seus líderes. Pesquisas apontam que, um trabalhador em cada quatro afirma não confiar em seu líder e apenas metade acredita que seu empregador é aberto e franco com eles.
Hoje, mais do que nunca o desempenho das organizações depende da atuação dos grupos de trabalho, pois, sozinhos não geramos os melhores resultados. Apenas o alinhamento de talentos e forças proporcionado pelas equipes é capaz de dar essa vantagem competitiva à empresa”. ...