A cooperativa pode ser uma opção interessante para pessoas que desejam unir forças em prol de um objetivo em comum. No geral, elas são criadas para satisfazer aspirações e necessidades econômicas, sociais e culturais.
Como cooperados, os trabalhadores das cooperativas não possuem os mesmos direitos e deveres dos trabalhadores empregados, possuem outros direitos, como:
Os métodos utilizados para avaliar o desempenho do colaborador são: escolha forçada, escala gráfica, pesquisa de campo e incidentes críticos.
Planejar estrategicamente é de suma importância para as cooperativas. Por meio do planejamento estratégico, é possível ter maior coordenação das atividades, integrando da melhor forma os envolvidos no processo. É necessário que as cooperativas planejem suas ações para assegurar que o futuro lhes seja promissor.
Ao ter um planejamento de negócio adequado, também é possível verificar o crescimento da sua empresa no mercado, além de realizar uma análise preventiva, buscando estar preparado para eventuais crises na produção, por exemplo. ...
A primeira ferramenta a ser utilizada no monitoramento de indicadores de desempenho é o CRM. Nele, estão contidas informações importantes sobre os processos de atração e conversão de leads, bem como todo o histórico de relacionamento com seus alunos antes da matrícula.
Os 7 erros mais frequentes cometidos pelos avaliadores e a importância da gestão de desempenho nesse processo....Quais são os principais erros nesse processo?
Separamos 10 erros para você evitar na avaliação de desempenho dos funcionários
Sem avaliação de desempenho não há controlo, uma empresa organizada para fundamentar aumentos salariais, transferências, demissões e promoções não pode basear – se apenas no parecer de alguns directores ou gerentes, é necessário saber como as pessoas desempenham as suas actividades para tomadas desta e de outras ...