Qual A Importncia Da Referncia E Contra Referncia Para O Sistema Do SUS?

Qual a importância da referência e contra referência para o sistema do SUS?

A autora explica que no caso de referência e contra referência podemos dizer que: referência seria o encaminhamento do usuário para atendimento em níveis de especialização mais complexos (especialidades, hospitais) e a contra referência seria o encaminhamento para o menor grau de complexidade, quando a necessidade de ...

Quais são os três objetivos principais do apoio matricial?

O matriciamento visa transformar a lógica tradicional dos sistemas de saúde: encaminhamentos, referências e contrarreferências, protocolos e centros de regulação, por meio de ações mais horizontais que integrem os componentes e seus saberes nos diferentes níveis de assistência (CHIAVERINI, 2011).

Qual o papel do NASF na atenção básica?

O Núcleo Ampliado de Saúde da Família e Atenção Básica (NASF-AB) foi criado pelo Ministério da Saúde em 2008 com o objetivo de apoiar a consolidação da Atenção Básica no Brasil, ampliando as ofertas de saúde na rede de serviços, assim como a resolutividade, a abrangência e o alvo das ações.

Qual o conceito de apoio matricial?

O apoio matricial pretende oferecer tanto retaguarda assistencial quanto suporte técnico-pedagógico às equipes de referência. Depende da construção compartilhada de diretrizes clínicas e sanitárias entre os componentes de uma equipe de referência e os especialistas que oferecem apoio matricial.

O que é pts?

O Projeto Terapêutico Singular (PTS) é um conjunto de propostas de condutas terapêuticas articuladas para um indivíduo, uma família ou um grupo que resulta da discussão coletiva de uma equipe interdisciplinar com Apoio Matricial, se esse for necessário.

Quais as vantagens e desvantagens de um organograma?

Vantagens do Organograma

• Ele permite visualizar quem é quem na estrutura organizacional, ou seja, essa constatação de quais cargos, ou funções estão ligadas e quais as suas subordinações.
• Possibilita melhor compreensão dos fluxos de autoridade, relacionamentos formais tanto em relação a hierarquias quando a funções.

Quais as características de uma estrutura funcional?

Na estrutura funcional os recursos estão organizados em departamentos. Por exemplo: administrativo, contábil, marketing, desenvolvimento, produção, etc. Os recursos alocados em cada departamento respondem a um único chefe. Além disso, cada área tem pessoas que compartilham de conhecimentos e habilidades similares.

Quais as vantagens e desvantagens da organização linear?

Bom, como vantagens podemos citar:

• As decisões que devem ser tomadas por pessoas que possuam uma visão global sobre a empresa.
• Como desvantagens existem:
• Os tomadores de decisões da organização forma uma espécie de cúpula ficando longe dos fatos locais que ocorrem dentro da organização.