1. Anunciar (por meio de pregão). 2. [Figurado] Chamar a atenção para.
1. Sabor acre; acidez. 2. [Figurado] Má vontade; aspereza, azedume.
O Estereótipo é um conceito, ideia ou modelo de imagem atribuída às pessoas ou grupos sociais, muitas vezes de maneira preconceituosa e sem fundamentação teórica. Em resumo, os estereótipos são impressões, pré-conceitos e “rótulos” criados de maneira generalizada e simplificada pelo senso comum.
Existem seis tipos de processos de RH: provisão, aplicação, remuneração, desenvolvimento, manutenção e monitoração. Entenda agora quais são eles!
Curso de Gestão de Recursos Humanos
» Subsistemas de apoio: Subsistema de Informática, Organização e métodos, Jurídico, etc. » Subsistemas Complementares: Subsistema Contábil, Financeiro e Recurso Humano. » Subsistemas Principais: Subsistema Técnico de produção e mercadológico. » Recursos Humanos (divisão do RH, formando outro subsistema.
Quais são as áreas de atuação da Gestão de RH?
Realiza o processo de admissão de um novo funcionário, desde o recrutamento de candidatos, entrevistas e seleção, até a contratação efetiva após a contratação, ajuda na gestão de performance dos profissionais junto a gestão. Responsável por definir e revisar os cargos existentes na empresa e seus respectivos salários.