Plano de contas é um conjunto de contas que representam os eventos e movimentações econômicas e financeiras que acontecem durante as atividades e operações de uma empresa. Portanto, o objetivo é nortear os trabalhos contábeis de registro das operações.
Como regra geral, o plano de contas é dividido em quatro grandes grupos: Ativo, Passivo, Receitas e Despesas. Os dois primeiros grupos correspondem às contas patrimoniais da empresa, e os dois últimos, às contas de resultado.
O Plano serve como base para que a contabilidade norteie seus trabalhos de registros dos fatos a atos referentes à organização, chamado de escrituração contábil. Um plano de contas deve ser completo, bem estruturado, condizente com as normas e preceitos contábeis aceitos.
Confira três passos para isso:
Basicamente ele é a relação de todas as contas de uma empresa, classificadas de acordo com sua natureza, e, qualquer entidade que pretenda ter alguma organização em suas contas, deve ter este instrumento. Além disso, ele é também um meio de comunicar às partes interessadas sobre as informações contábeis relevantes.
Existem dois tipos de planos de contas o Gerencial e o Contábil e são divididos em quatro grandes grupos: Despesas, Receitas, Ativos e Passivos.
Seu principal objetivo é estabelecer normas de conduta para o registro das operações da organização e, na sua montagem, devem ser levados em conta três objetivos fundamentais: Atender às necessidades de informação da administração da empresa; Observar formato compatível com os princípios de contabilidade e com a norma ...
Em suma, o nível é a identificação do Grupo, subgrupos e contas. Supomos que o Plano de Contas contenha, 4 (quatro) níveis: Nível 1: Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido, Receitas, Custos e Despesas.
Sugiro que o Plano de Contas contenha, no mínimo, 4 (quatro) níveis:
Geralmente, as contas contábeis de uma empresa são classificadas em ativos, passivos, receitas e despesas. Elas são utilizadas justamente para organizar os registros, dando nome a cada movimentação realizada pelo negócio.
Contas analíticas são contas de ultimo nível no planos de contas e são utilizadas em lançamentos contábeis. Contas sintéticas são contas totalizadoras de um determinado grupo de contas analíticas.
As contas analíticas são aquelas que representam os elementos patrimoniais no maior grau de detalhamento. ... Já as contas sintéticas são aquelas cujo saldo é calculado através da soma de duas ou mais contas analíticas. Resumindo, a conta sintética será a soma de diversas contas analíticas.
Analítica - a que contém de forma discriminada a memória de cálculo de todas as parcelas pagas ao empregado da retenção dos encargos sociais e; Sintética - a que contém mapa demonstrando os valores totais pagos e os valores totais descontados.
- O nome do segurado: empregado, trabalhador avulso, autônomo e equiparado, empresário, e demais pessoas físicas sem vínculo empregatício. - Cargo, função ou serviços prestados. - Parcelas integrantes da remuneração. - Parcelas não integrantes da remuneração (diárias, ajuda de custo, etc.).
O pagamento dos salários estipulados por mês deve ser realizado até o 5º dia útil do mês subseqüente ao vencimento. Na contagem do 5º dia útil, deve ser incluído o sábado, que é considerado dia útil, excluindo domingos e feriados, inclusive municipais.
O cálculo do salário líquido, ou seja, o valor final que o colaborador recebe tirando os descontos é baseado no valor base (bruto), que poderá ser mensal ou horário. Para converter o salário de horas para mensal, basta multiplicar por 220. De mensal para horas, basta dividir por 220.
12% para quem ganha entre R$ 2.
O cálculo deve ser feito para cada faixa até se atingir o salário:
Com todas as taxas em mãos e o salário-base, já é possível calcular o IRRF na folha de pagamento:
Faixas do Imposto de Renda utilizadas para o cálculo do IR Exemplo: uma pessoa que ganha R$ 2 mil paga 7,5% de imposto; já quem recebe R$ 5 mil, 27,5%.
IR 2020: Como se preparar para o Imposto de Renda do ano que vem?