Quando falamos de desigualdade escolar estamos falando sobre as diferenças nos resultados de aprendizagem e, portanto, da necessidade de um olhar atento para as políticas públicas educacionais que busquem reduzir essa desigualdade.
Nesse contexto,a desigualdade social se traduz em desigualdade escolar. ... A condição de pobre faz com que essas crianças e jovens não frequentem adequadamente a escola, tenham necessidade de trabalhar e abandonem seus sonhos de um futuro melhor e mais humano.
Desigualdade de gênero é a desigualdade de poder entre homens e mulheres. Desigualdade de poder refere-se ao acesso às oportunidades nos âmbitos econômico, político, educacional ou cultural.
5 dicas para diminuir a desigualdade de gênero no mercado de trabalho
Em 2019, as mulheres receberam, em média, 77,7% do montante auferido pelos homens. A desigualdade atinge proporções maiores nas funções e nos cargos que asseguram os maiores ganhos. Entre diretores e gerentes, as mulheres receberam 61,9% do rendimento dos homens.
Os principais desafios que ainda permanecem
Os resultados indicaram que são similares a teoria da negociação familiar. Logo, a violência doméstica diminui à medida que aumenta o salário relativo das mulheres e, por sua vez, reduz o hiato salarial entre os gêneros.
Ao falar de desigualdade salarial entre gêneros, a remuneração diferente para posições semelhantes diz respeito a homens e mulheres. De acordo com a advogada, ela pode acontecer por questões sociais e culturais.
O primeiro motivo deve-se à histórica diferença de “capital humano” entre homens e mulheres. Historicamente, homens apresentaram maior tempo de estudo do que mulheres e, por isso, tiveram, em média, maiores salários nesses períodos. ... Atualmente essa razão passa de 100%, isto é, mulheres estudam mais tempo que homens.