O monge e o executivo se tornou um dos mais influentes livros sobre liderança já publicados no Brasil, disseminando conceitos inovadores que estão sendo debatidos e adotados por empresas, universidades, escolas, famílias e indivíduos em todo o país. O novo livro de James C.
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Competências de liderança mais valorizadas pelas empresas. O The Balance fez um levantamento para identificar quais são as competências de liderança que as empresas mais valorizam. Entre elas, destacam-se comunicação, responsabilidade, comprometimento e flexibilidade.
5 principais habilidades de um líder
Performance profissional: a principal característica de um Líder Coach é direcionar as pessoas para o aumento de performance. Ele cria um plano de desenvolvimento para cada um, atuando no dia a dia dos colaboradores, entregando feedbacks assertivos e gerando comprometimento em seus liderados.
Verifica-se que o papel fundamental do coach é o de formar novos líderes, utilizando a técnica do desenvolvimento pessoal, a transformação, através de preparação, auto-estima, controle emocional e de confiança.
O líder coach é um profissional antenado que consegue prever as novas tendências e elaborar estratégias para alavancar os negócios. Ele também tem uma boa visão de gestão de pessoas e por isso desenvolve boas táticas para que seus funcionários alcancem os objetivos esperados.
Líder coach é um gestor que encara o dia a dia no trabalho como se fosse um processo de coaching, explicando com objetividade e exemplos o que espera de sua equipe, ao invés de só falar em valores vagos e abstratos.
Como principais características do líder Coach podemos citar:
O líder coach facilita com que as pessoas possam traçar metas, sempre foca o futuro e reforça as possibilidades. Conquista a confiança da equipe.
Existe uma linha tênue entre o comportamento de um líder comum e de um Leader Coach. Um líder comum não liga para o crescimento de um funcionário, mas com o seu próprio crescimento, usando os esforços deles. Um Leader Coach, por sua vez, tenta motivar seu time primeiro, depois pensar em si próprio.