1. Lugar onde se junta e deposita a azeitona, antes de ser levada para o lagar. 2. Casa ou compartimento onde se depositam ou guardam cereais em grão.
As deliberações sociais consistem nas decisões tomadas pelos sócios em assembléia ou reunião sobre assuntos de interesse da sociedade.
adjetivo Concluído ou realizado após exaustivas discussões ou análises; decidido: o projeto de lei foi deliberado pela câmara.
Que se faz de propósito, com intenção; intencional: agiu de maneira deliberada, sabendo o que fazia. Etimologia (origem da palavra deliberada). Feminino de deliberado, particípio de deliberar.
Uma, quando o processo incluído em pauta e com intimação das partes é adiado, caso em que pode ser julgado nas sessões subsequentes independente de nova publicação. ... Mas se o processo for retirado da pauta de julgamento, é necessária nova publicação de pauta.
adjetivo Que está enquadrado ou imerso dentro de algo e não ultrapassa seus limites: a água está contida na garrafa. Que não se manifesta, não se desenvolve, reprimido, cometido. Relacionado a peça que está contida na parte interior do anel ou qualquer objeto circular.
adjetivo Que tem consistência, firmeza ou rijeza; firme: um terreno consistente não se arrebenta com facilidade. [Figurado] Que tende a durar por muito tempo; durável: sentimento consistente. Que tem substância; que apresenta força; forte: ele precisava de uma refeição consistente para se recuperar.
Que não hesita nem vacila; resoluto: falar em tom firme. Que se apresenta de modo constante, inabalável, perseverante: propósitos firmes, crença firme. Que expressa muita teimosia, que não desiste facilmente de algo; teimosia: sua vontade de vencer seguiu firme ao logo dos anos.
Esse é um caso típico de falta de consistência. O entendimento de que um processo deve ter início, meio e fim para ser concluído é a base para se tornar uma pessoa consistente. Pode ser também algo sem um término predeterminado como a implementação de uma mudança cultural na empresa.
Veja agora 10 dicas interessantes que vão te ajudar a criar o hábito da consistência no seu dia-a-dia:
Consistência não é sobre ter 100% de êxito diário, mas sim ter mais acertos do que erros. Para mensurar sua resistência e melhorar você precisa saber o quanto você esta fazendo hoje para conquistar seus objetivos. Segmente suas atividade, defina prazos e se dedique a cumpri-los diariamente.
Grau de dureza, de densidade ou de viscosidade de um corpo, de um material ou de uma substância ou impressão causada por este nos sentidos (ex.: consistência dura; consistência gelatinosa).
7 dicas para ter mais disciplina nos estudos
7 Lóg propriedade de um pensamento, teoria ou proposição que não apresenta contradição, isto é, cujo teorema ou fórmula seja, simultaneamente, afirmação e negação. 8 por ext , fig Firmeza, força, solidez; coerência na exposição dos fatos ou dos pontos de vista.
Há consistência no processo e cumprimento das políticas do quadro, além do atendimento das expectativas daquele que recebe a atividade feita. A execução, a qualidade e o tempo de entrega da atividade são consistentes. A equipe é orientada pelas expectativas da pessoa que receberá a atividade feita.
O desenvolvimento de equipe é um processo que propicia a construção de grupos de trabalho eficientes, garantindo os melhores resultados para a empresa, bem como colaboradores felizes, motivados e comprometidos com o sucesso da organização.
Não tem como falar de equipe de alta performance sem falar de liderança. ... Ter uma liderança que esteja focada no melhor para as pessoas do time é um dos principais segredos de uma equipe de alta performance. O líder deve estar focado em dois principais pontos que são: Evolução das Pessoas e Relação de Confiança.
Uma equipe de alta performance é aquela formada por profissionais com elevados níveis de competência e engajamento com as suas atividades e com a empresa.
As equipes de alta performance estão sempre engajadas e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa e às demandas do mercado. Assim, com rumos claros e muita motivação, estão capacitadas para trazer os melhores resultados para a empresa.
Algumas dicas para liderar uma equipe com eficiência são:
O líder deve promover uma integração entre os membros de sua equipe. O time tem que se identificar para manter-se motivado. Evite privilégios; condene boataria; durante as reuniões encoraje sugestões. Simples confraternizações como café-da-manhã ou almoço, surtem bons efeitos para a harmonia da equipe.