Cargo é o nome que se dá a posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa. Função é o conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a esse cargo.
A pesquisa salarial é uma ferramenta imprescindível que busca verificar o comportamento do mercado em prol da remuneração, auxiliando no alinhamento da empresa com o mercado, esta ferramenta serve como referência para a Empresa verificar se os seus salários e outras verbas estão acompanhado a curva de mercado ou se ...
O número de empregados no cargo; A importância estratégica do cargo para a organização; Os cargos devem possuir descrições com as responsabilidades/outras informações necessárias para o entendimento e comparação do cargo (job-matching); Devem possuir representatividade no mercado de trabalho.
Para tomar esse decisão com assertividade e inteligência, alguns critérios devem ser seguidos impreterivelmente....Alguns deles são: