Em empresas, comportamento ético significa integridade moral, transparência nas relações da empresa, respeito aos clientes, colaboradores e fornecedores, prática da honestidade, resistência a qualquer tipo de assédios e atos de corrupção.
Ser ético é agir de acordo com a ética e com a moral. Nesse sentido, o que é moralmente correto é estabelecido por convenção de acordo com cada sociedade, pois o que é certo em algumas sociedades pode ser errado em outras. Em outras palavras, ser ético pode ser respeitar códigos de conduta.
5 Lições e Comportamentos Éticos no Trabalho
Resposta. Portanto, um problema ético é tudo o que não é certo, correto, nem atende aos padrões e afeta diretamente a sociedade e os indivíduos. Esses problemas podem afetar a dignidade e o bem comum dos indivíduos.
O problema ético tem dois aspectos principais: o problema crítico e o problema teórico. O problema crítico é relativo ao fundamento e ao valor dos códigos, dos princípios, das normas, das convicções morais já existentes.
Como já destacamos em alguns trechos deste artigo, a falta de ética pode prejudicar o clima organizacional e a harmonia entre os colaboradores, além de reduzir a produtividade e a eficiência. Ou seja, tanto a organização quanto seus funcionários individualmente saem perdendo.
Resposta. Ética da uma união das "coisas" humanidade , a falta dela causa em relações sociais como egoismo , falta de relações comunicativas , desinteresse .
A falta de ética se revela nas mínimas coisas, desde as mentirinhas ditas em casa aos pais, a cola na escola ou nos concursos, o suborno de agentes da po- lícia rodoviária quando alguém é sur- preendido numa infração de trânsito, desviar dinheiros públicos, beneficiar-se de cargos, enganar nos preços, jogar lixo na ...