Ele* lidera a partir de uma consciência espiritual expandida: de si, das pessoas, das organizações e da natureza, bem como de todas as interdependências e relações que se estabelecem entre esses entes. ...
5) O líder religioso tem a função de preservar e de transmitir os princípios religiosos, ele é o responsável por transmitir a palavra sagrada que deve ser preservada e difundida, sem traí-la nas suas originalidades. 6)Honestidade. Um líder precisa ser admirado para ser seguido. ... Capacidade de delegar.
Liderar equipes não é uma tarefa fácil e exige muita responsabilidade e personalidade. É preciso saber enfrentar desafios, motivar a equipe a dar o seu melhor, se relacionar bem com os liderados, ter maturidade, ser transparente… Enfim, a lista de atributos que um líder precisa ter é bastante extensa.
Quando falamos em líder no ambiente de trabalho as principais características que se espera desta pessoa são: visão, paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação, habilidade de unir pessoas, poder pessoal, congruência, capacidade de adaptação, disciplina, resolução, busca constante por ...
O que é necessário para ser um líder de sucesso?
Como identificar um líder?
Como identificar quem tem perfil de líder na sua empresa
A habilidade de saber como se deve tomar decisões rápidas e certeiras, é fundamental no perfil de qualquer líder. A boa notícia é que essa capacidade pode e deve ser trabalhadas e aperfeiçoadas de maneira constante, promovendo assim, evolução e sucesso constantes.
Para aprimorar sua capacidade de liderança, segue 15 atitudes diárias para triunfar no trabalho.