Ser pontual significa muitas vezes chegar as reuniões ou compromissos mais cedo. Pessoas pontuais usam os 5 ou 10 minutos extras como uma chance de tirar o atraso dos e-mails, ler notícias ou relaxar. Pessoas cronicamente atrasadas, no entanto, odeiam o temo de inatividade.
Ser pontual significa respeitar o tempo dos outros e a falta de pontualidade, além de afetar negativamente sua carreira, pode prejudicar relacionamentos, uma vez que, ninguém gosta de ficar esperando, mesmo os não pontuais.
Como você já deve saber, pontualidade é a qualidade daquilo ou de quem é pontual e consegue cumprir com uma obrigação respeitando o tempo determinado. A ideia que se aplica, por exemplo, a ser capaz de chegar no trabalho no horário estabelecido para o início do experiente, sem atrasos.
Muitas vezes, as pessoas pontuais fazem isso sem perceber, de maneira inconsciente. Isso porque é um padrão automático, assim como o das pessoas que se atrasam. Na sua mente, ela sempre faz a conta para o horário que precisa sair. ... É importante trabalhar a mente da pessoa que atrasa.
1. Fortalecer a cultura e o clima organizacional: a sua empresa pode e deve fazer pesquisas periódicas entre os colaboradores para analisar o clima e as condições de trabalho. Isso ajuda a melhorar o ambiente, minimizar os problemas enfrentados na sua rotina e diminuir o absenteísmo.
Dentro do trabalho, portanto, a assiduidade indica o quanto um profissional está comprometido com suas entregas e com suas atividades como um todo.
Enquanto a assiduidade se refere à pessoa se mostrar presente nos compromissos de maneira constante, a pontualidade se refere ao fato dela chegar aos compromissos no horário estipulado, ou entregar uma tarefa no prazo determinado.
Assiduidade é uma palavra de origem latina. Seu significado pode ser descrito por algo como constância, consistência, frequência. O adicional de assiduidade é um benefício pago pela empresa aos colaboradores que têm baixos índices de falta.
Benefícios da assiduidade O profissional assíduo e pontual é compromissado, inspira confiança, respeita e conquista o respeito dos colegas, inspira confiança e demonstra capacidade para gerir seu tempo. ... Além de tudo isso, ter assiduidade é uma forma de demonstrar respeito e valorização acerca do trabalho desempenhado.
O adicional ou gratificação de assiduidade é um benefício concedido pela empresa aos colaboradores mais assíduos, ou seja, aqueles que possuem maior frequência ao trabalho. Esse benefício é um grande aliado para manter o engajamento e motivação do colaborador, bem como aumentar a produtividade dos mesmos.
Assiduidade – vinculado à frequência ou baixo índice de faltas/atrasos injustificados do empregado, em determinado tempo; Produção – condicionado ao implemento de uma determinada produção/meta predeterminada; Antiguidade – estabelecido em virtude do tempo de serviço que o colaborador tem na empresa.