Cultura erudita é aquela formada através de estudos, investigações teóricas e dados empíricos que permitem o desenvolvimento de um pensamento mais elitizado, elaborado e crítico. ... As óperas, orquestras e concertos de músicas clássicas são alguns exemplos de produtos da cultura erudita.
A cultura de massa, sendo aquela que agrega a maior parte da população; A cultura erudita, aquela que pode ser vista como resultado do conhecimento obtido por meio de pesquisa; E por fim a cultura popular aquela que está relacionada as tradições e os saberes determinados pelo povo.
Antes era somente um lingua, um povo, mas comecaram a sacanear e desobedeceram a Deus que mandou que multiplicassem pela terra. ... Por isso que hoje existem varias linguas, tipo, portugues, ingles, japones, russo, etc etc e cada um acabou desenvolvendo sua propria cultura, diferindo dos demais.
Os efeitos funcionais de uma cultura organizacional são aqueles que conferem um sentido de identidade, promovem o empenhamento e direcionam o comportamento, já os efeitos disfuncionais, são aqueles que impedem a mudança, inibem a diversidade e bloqueiam as fusões e aquisições.
Numa perspectiva de implantação de uma cultura organizacional numa instituição, a ação educativa surge quando representa diretrizes para guiar o comportamento de todos os membros da equipe, como suas práticas, hábitos, valores, etc. ... Neste sentido este profissional fará a diferença quando orienta e media as equipes.
Resposta: Os sinais evidentes da cultura organizacional são; Traços familiares de fundadores, onde exite características ascendentes, costume, afeição a determinados agentes externos como religião, politica que podem influenciar na ações da empresa nos seus planos.
Conforme Chiavenato (2008), são características principais da cultura organizacional, EXCETO: a) Política salarial. b) Valores dominantes....Para ele, toda cultura exibe três níveis distintos:
A cultura é formada por um conjunto de fatores que a organizam e lhe fornecem estrutura. Esses elementos são: conhecimentos, crenças, normas, valores e signos. ... E também existem os conhecimentos de ordem abstrata: formas de organização social e política, religiosa, familiar, os hábitos, os usos e costumes etc.