O Teste de Inteligência Geral Não Verbal – TIG-NV tem como objetivo avaliar desempenhos característicos dos testes de inteligência não verbais e possibilita uma análise neuropsicológica, a qual permite identificar os tipos de raciocínios errados e os processamentos envolvidos na sua execução, além das classificações ...
A fórmula do QI é feita pela divisão da idade mental pela idade cronológica, sendo que esse número deve ser multiplicado por 100. Parece complicado, e na prática é difícil determinar a idade mental de uma pessoa.
O Teste de Inteligência Geral Não Verbal -TIG-NV avalia desempenhos característicos dos testes de inteligência não-verbais, mas diferencia-se por possibilitar uma apreciação mais detalhada de seus resultados, como uma análise neuropsicológica, a qual permite identificar os tipos de raciocínios errados e os ...
Além das habilidades, pela sua relação com a psicologia, as dinâmicas ajudam a traçar o perfil comportamental de cada candidato. É possível enxergar com melhor precisão quais são os candidatos mais tímidos, os mais explosivos, os mais concentrados etc. Isso também poderia ser feito por meio de testes psicológicos.
Os principais objetivos das dinâmicas em grupo são: conhecer melhor o perfil comportamental dos candidatos, identificar habilidades e verificar se possuem competências específicas, que são aquelas que a empresa está buscando.
Dinâmica de grupo é toda atividade que se desenvolve com um grupo e tem por objetivo integrar, desinibir, divertir, refletir, aprender, apresentar e promover o conhecimento entre as pessoas. ... Os jogos são excelentes mecanismos utilizados na transmissão e fixação da aprendizagem.
A importância da dinâmica de grupo Uma das mais importantes finalidades da dinâmica de grupo é o bem-estar dos funcionários. Lembre-se de que é nesse momento que eles podem se soltar mais e terem a oportunidade de compartilhar experiências como um todo, seja na vida pessoal, seja na profissional.