Vale salientar que a construção de muros e paredes monolíticas, é executada com a compactação do solo-cimento entre duas placas horizontais que formam uma canaleta intermediada por uma tela ou reforço estrutural.
O termo in loco é uma expressão originária do latim que tem como significado “no próprio local” ou “no lugar”. Na construção civil, paredes de concreto moldadas in loco é equivalente a uma parede de concreto que foi feita no local onde está sendo trabalhada a construção.
O teste DISC é uma ferramenta que identifica quatro traços de comportamento: dominância, influência, estabilidade e conformidade. A dominância se refere à forma como o profissional lida com os desafios e a influência está relacionada à habilidade de influenciar pessoas.
O perfil comportamental é uma forma de entender e decifrar o comportamento das pessoas quando expostas à diferentes situações, pois cada pessoa lida com elas de forma diferente. A avaliação de perfil comportamental é utilizada, portanto, para traçar esses perfis da maneira mais exata possível.
Fazer a seleção através de apenas conhecimentos, habilidades e trabalhos anteriores de novos talentos não é totalmente eficaz. Deve-se avaliar se os valores da pessoa também se encaixa com a empresa e isso pode ser facilmente avaliado em um teste comportamental.
Possui perguntas objetivas que o indivíduo responde geralmente por formulário digital. Estas perguntas levam a um modelo mental da pessoa, isto é, como ela pensa e age. Com isso, é possível fortalecer pontos fortes e pontos fracos, aproveitar habilidades, promover a satisfação e a motivação mais adequadamente, etc.
Planejadores são pessoas de natureza mais calma e centrada. Gostam de manter uma rotina previsível e se perdem em ambientes de mudanças muito constantes. Para alguns, eles parecem mais lentos que o habitual, no entanto, essa é uma de suas principais qualidades.
O perfil profissional é a apresentação do candidato, é o resumo de suas qualificações, habilidades, competências e experiências anteriores. Elaborar um texto de apresentação pessoal pode parecer simples, já que não há pessoa que nos conheça melhor que nós mesmos.
Saiba como reconhecer o perfil profissional ideal para sua...