Um mindset ágil é o conjunto de atitudes que sustentam um ambiente de trabalho ágil. Estas incluem respeito, colaboração, melhoria e ciclos de aprendizagem, orgulho na propriedade, foco na entrega de valor e capacidade de adaptação à mudança.
A cultura ágil envolve um conjunto de metodologias que tem como objetivo acelerar o ritmo dos processos de criação, desenvolvimento e, principalmente, adaptabilidade. Frente aos modelos tradicionais, muitas vezes identificados como burocráticos e ineficientes, existem diferentes tipos de métodos ágeis.
A metodologia Scrum é um framework simples para trabalhar com projetos complexos, criada pelos desenvolvedores Ken Schwaber e Jeff Sutherland. Ela faz parte das metodologias ágeis e é comumente utilizada por desenvolvedores de softwares e sistemas.
E como você pode fazer desenvolver um mindset de crescimento?
Mindset Progressivo ou de Crescimento No mindset de crescimento é possível conquistar características melhores através do esforço e persistência; pessoas com essa mentalidade acreditam no talento, mas também acreditam que só o talento sem trabalho, geralmente não leva a lugar algum.
O termo mindset significa “configuração da mente” ou “modelo mental”. ... As pessoas com um mindset de crescimento têm vontade de aprender e evoluir. E é por isso que elas aumentam suas chances de sucesso em qualquer projeto.
O termo “mentalidade de crescimento” vem do trabalho inovador de Carol Dweck, que identificou que todos têm alguma opinião sobre seu próprio potencial. Algumas pessoas acreditam que sua inteligência é mais ou menos fixa, e, no caso da matemática – ou você é bom, ou não.
Quando empresas inteiras adotam uma mentalidade de crescimento, seus colaboradores podem sentir-se muito mais capacitados e comprometidos enquanto em organizações de mentalidades fixas os colaboradores podem se sentir mais estagnados. Tipos diferentes de mentalidades produzem comportamentos e performances diferentes.
“Em uma mentalidade fixa, estudantes acreditam que suas habilidades básicas, sua inteligência, seus talentos, são apenas traços fixos. ... Essa é a teoria da “mentalidade do crescimento”, que é a ideia de que podemos aumentar a capacidade de nossos cérebros para aprender e resolver problemas.
As pessoas com mentalidade de crescimento acreditam que a inteligência aumenta com trabalho árduo, ao passo que aquelas com mentalidade fixa acreditam que podem aprender novos conceitos, mas que não podem mudar seu nível básico de inteligência.
Tenha clareza e saiba reconhecer onde você está neste momento. A partir da clareza, estabeleça em sua mente a certeza de querer mudar. Após ter certeza de que quer e é possível mudar, anime-se por saber onde pode chegar. Defina metas para alcançar os resultados que deseja e decida um prazo para alcançá-los.
1 Qualidade de mental. 2 Maneira individual de pensar e de julgar; mente.
Significado de Balizar Sinalizar, através de balizas (marcas num terreno) no momento em que se pretende fazer um levantamento topográfico: balizar um território arqueológico.
Balizam vem do verbo balizar. O mesmo que: abalizam, limitam, delimitam, demarcam.
1 Estado ou condição de ter atingido uma forma adulta ou amadurecida; madureza, maturescência. 2 Psicol Desenvolvimento pleno da inteligência e dos processos emocionais; estado em que um indivíduo goza de plena e estável diferenciação e integração somática, psíquica e mental.
Sinais de Maturidade Emocional
Para amadurecer, a pessoa tem que estar disposta a ultrapassar barreiras, tomar decisões e assumi-las, não fugir de suas responsabilidades, enfrentar desafios, identificar seus pontos fortes e fracos, superar-se. E não há dúvida de que, quanto maior o autoconhecimento, maior a evolução pessoal.
8 Sinais de que você é psicologicamente mais maduro que outras pessoas da sua idade
Uma pessoa imatura ou é carente ou impossível de segurar. Uma pessoa madura guarda sempre tempo para ti, e ao mesmo tempo, certifica-se de ter uma vida fora do seu relacionamento. Uma pessoa imatura só está interessada em beleza. Uma pessoa madura aprecia a tua beleza física, mas é mais atraída pela tua personalidade.
A pessoa imatura é uma pessoa a meio caminho, com uma psicologia incipiente, incompleta, que não está bem acabada e que tem muitos pontos negativos, mas que pode mudar, melhorar e tornar-se mais sólida, com a ajuda de um psiquiatra ou da psicoterapia.
Uma pessoa imatura pode ser manipuladora e egocêntrica. Sendo assim, se você for desabafar com ela, seja claro e assertivo — não agressivo. Diga o que espera das suas interações, mas não perca a paciência e nem o respeito. Em suma, deixe claro o que você espera e veja o que acontece.
Para deixar a imaturidade de lado, você precisa se concentrar no hábito de se vestir com mais seriedade, assumir uma conduta mais ponderada na escola ou no trabalho e agir com sensatez diante das pessoas.
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