Contabilidade. O departamento pessoal é o setor responsável pela documentação trabalhista relacionada a todos os colaboradores de uma empresa. ... É impossível tomar decisões assertivas sem analisar os dados e informações gerados pelo setor contábil da empresa.
O processo de rotina de Pessoal segue os princípios das leis trabalhistas, sendo a área mais burocrática da área de Recursos Humanos. Essa rotina consiste desde a entrada do funcionário na empresa até a sua saída com a rescisão do Contrato de Trabalho.
Como você pode ver, a principal diferença entre RH e Departamento Pessoal é que o primeiro lida com a gestão das pessoas na empresa e o segundo é responsável por realizar atividades administrativas e burocráticas que fazem parte da relação entre empregador e empregado.
Os três aspectos principais que configuram a existência de vínculo empregatício são: habitualidade (realização de atividades habituais para a empresa como dar expediente 2 ou 3 vezes por semana); subordinação (ter uma relação hierarquizada com um profissional que lhe atribui as tarefas que devem ser realizadas) e ...