Em caso de estágio obrigatório, observar as atividades detalhadas com seus objetivos específicos e a duração de cada item, em horas. 4. No caso de estágio não obrigatório deve-se preencher de maneira sucinta o campo “Objetivo de estágio”, o que se espera realizar durante o estágio, e o “Detalhamento das Atividades”.
Quais são os itens necessários no plano?
Para cada emprego listado, inclua: O nome, endereço, a idade e as informações de contato da empresa. O nome e o contato do seu supervisor....Ao responder, você pode:
Deve ser um funcionário do quadro de pessoal da empresa, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, sendo que ele pode orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente (inciso III do art. 9 da Lei .
Contrato de estágio é um documento que formaliza as atividades de trabalho do estudante dentro das empresas. O termo de compromisso de estágio deve seguir regras preestabelecidas por lei e precisa ser assinado por aluno, empresa e instituição de ensino.
Contrato de estágio A formalização das contratações de Estagiários é representada pelo Termo de Compromisso de Estágio, indiferentemente da presença ou não de um Agente de Integração. Fazendo o contrato direto com a Instituição de ensino, é necessário ter um Acordo de Cooperação.
O contrato de estágio pode ser feito com a participação de um Agente de Integração ou então direto com a instituição de ensino, quando há um acordo de cooperação entre ela e a empresa contratante.
dois anos
· O contrato de estágio, por não ter vínculo empregatício, pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer das partes sem ônus, multas ou sanções. ... O prazo para impetrar a ação é de 2 até anos contados da rescisão ou do encerramento do Contrato de Estágio.