A sigla PCMAT significa Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho, ela é utilizada como uma forma de prevenir acidentes no âmbito da construção civil, além disso, ela é responsável por elaborar ações que visam garantir a segurança dos trabalhadores durante todo o processo de construção.
Layout nada mais é que a disposição física de pessoas, equipamentos e materiais de maneira mais eficiente possível, um mapa de trabalho preciso que possibilita reduzir ao mínimo os movimentos dos trabalhadores.
A NR-18 apresenta critérios para o dimensionamento das instalações hidrossanitárias, estabelecendo as seguintes proporções e dimensões mínimas:
Longo e Restrito: são restritos em apenas uma das dimensões com possibilidade de acesso em poucos pontos....O que é Canteiro de Obras
Ou seja, 104 funcionários. Aqui, o cálculo é mais simples. Para hospitais, ele sugere 1 funcionário a cada 8 leitos + 20%, já considerando as ausências. Ou, então, a UAN deve ter 8% do número de funcionários dos hospitais somado aos substituto de folgas e de férias.
Área do refeitório: 500/3 = 166,7 m.
Se você quer saber como calcular o turnover, é preciso aplicar a uma fórmula que soma as admissões com os desligamentos, divide o resultado por dois e, por fim, divide o resultado pelo número total de colaboradores da companhia, em um modelo assim: turnover geral = ([admissões mensais + desligamentos mensais] ÷ 2) ÷ ...
A taxa de absenteísmo, todavia, tem um significado diferente: corresponde ao percentual das faltas ou atrasos ao longo de certo período de tempo, seja de um colaborador apenas, seja de toda a equipe de trabalho.
O absenteísmo é uma ausência ou conduta faltosa prolongada e repetida de certos trabalhadores. Sob o ponto de vista do RH e da segurança e saúde no trabalho, ele pode ser causado por: doenças e enfermidades, motivos familiares e pessoais, dificuldades financeiras e de transporte até o local de trabalho, etc.
A NBR 14280 define a taxa de gravidade como o tempo computado por milhão de horas-homem de exposição ao risco em determinado período. ... Ou seja, esse dado determina quanto tempo de trabalho uma empresa perde em função dos acidentes em um determinado período — que pode ser um mês, por exemplo.
Quais são os tipos de absenteísmo nas empresas?
Clientes insatisfeitos, comprometimento da produtividade, aumento de horas extras para os outros componentes da equipe, custos de contratação temporária para suprir a ausência do funcionário afastado e perda de prazos, são algumas das consequências causadas pelo absenteísmo nas empresas.