Competências técnicas são atributos relacionados à capacidade do profissional de empregar os meios disponíveis para conquistar resultados. Essas competências podem ser adquiridas por meio de treinamentos, formação acadêmica e etc.
As competências técnicas são aquelas que o colaborador adquire por meio de treinamentos, cursos, palestras, experiências em outras organizações e etc. Elas irão ajudar o profissional a ter um melhor desempenho nas atividades que desempenha na empresa.
Competências Comportamentais são as atitudes e comportamentos dos colaboradores, que os motivam a colocar em prática a habilidade de um determinado conhecimento, contribuindo assim para a realização do trabalho. ... Assim, ele consegue encaixar cada colaborador na função mais promissora e adequada às suas competências.
As competências comportamentais são mais difíceis de serem desenvolvidas, pois diferentemente das competências técnicas, que podem ser adquiridas em cursos, estas estão ligadas ao comportamento.
Escolher as habilidades perfeitas para o seu currículo é vital. Veja as 10 habilidades e competências para currículo que os recrutadores mais valorizam: