1 – Saiba falar sobre os seus defeitos! O que os recrutadores esperam é receber uma resposta sincera, uma demonstração de que o candidato se conhece bem, sabe quais são seus pontos fracos (ou pontos de melhoria) e o que está fazendo concretamente para superar esse obstáculo.
Quem é o Recrutador O recrutador é o profissional da área de Recursos Humanos que é responsável por recrutar profissionais para trabalhar na sua empresa. Por conhecer bem a cultura da empresa, ele sabe determinar o perfil de profissional ideal para cada departamento.
Como fazer um recrutamento e seleção eficiente?
Gestão de RH: descubra as qualidades que todo recrutador deve ter
E para isso você deve se preparar. Um bom entrevistador deve possuir uma boa cultura geral, um raciocínio rápido e uma percepção aguçada sobre o comportamento humano. Durante a entrevista, devem ser eliminadas todas as influências negativas como quaisquer tipos de preconceitos culturais, sociais, de sexo, cor, etc.
Veja as habilidades que todo headhunter procura quando está avaliando um candidato, seja ao ler o seu currículo, seja na entrevista de emprego
Confira as 14 competências e habilidades indispensáveis para seu currículo:
Habilidades Essenciais segundo Princeton A habilidade de pensar, falar e escrever com clareza. ... A habilidade de tomar iniciativa e trabalhar independentemente. A habilidade de trabalhar cooperando com outros e aprender colaborativamente. A habilidade de julgar o que significa compreender algo em sua totalidade.
Para o gerente do Sebrae, entre as habilidades exigidas dos estudantes do século 21 estão a flexibilidade, criatividade e a capacidade de trabalhar em equipe. “Também podemos citar a capacidade de se conectar e interagir com os outros, ou seja, empatia, além da comunicação, pensamento crítico e liderança.