Prejuízos materiais à empresa podem ser descontados se causados por dolo do empregado. Danos não intencionais, como os decorrentes de falta de atenção ou de habilidade podem ser descontados se houver previsão no contrato.
Todo adiantamento recebido pelo funcionário deve ser descontado da sua folha de pagamento. Importante ressaltar que esse adiantamento, em geral, pode equivaler até 40% do total do salário do colaborador.
O Portal Contábeis detalhou as deduções obrigatórias. Confira. Os principais são a contribuição aoINSS, oimposto de renda e depósito do FGTS. O desconto é de 8% para salários de até R$ 1.
Como calcular o INSS na folha de pagamento