Esclarecemos, conforme art. 71 da CLT, que a jornada de trabalho inferior a 6 horas diárias não terá intervalo para repouso e alimentação, desta forma, a empresa não está obrigada a conceder vale refeição ao empregado que trabalha 4 horas diárias.
A Constituição Federal prevê que a duração normal do trabalho não deve exceder 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) horas semanais, sendo facultada a redução de jornada.
Como calcular as férias de horista, sendo que o horista trabalha duas vezes por semana, duas horas por dia. ... Quando o salário for pago por hora, deve ser apurada a média do período aquisitivo, aplicando-se o valor do salário na data da concessão das férias.
Para cálculo de férias são somadas as horas de trabalho e as horas de RSR do período aquisitivo de férias, dividindo esse resultado pelo número de meses do período aquisitivo (12 meses ou menos), que, após, é multiplicado pelo valor da hora atual e multiplicado, então, pelo número de avos a que o empregado tem direito ...
Outro exemplo: se a jornada for de 36 horas semanais, o divisor da remuneração será 180 (36 horas por semana x 5 semanas por mês = 180 horas mensais). Nesse caso, é só dividir o salário por 180 para obter o valor do salário-hora. Para um salário de R$ 1.
Funcionária trabalha de segunda à sexta feira 4 horas por dia, recebendo por hora R$5,58. Se eu calcular da seguinte forma: R$5,00.