O empregado que tiver mais de 15 faltas injustificadas dentro de um mês, poderá sofrer descontos em seu 13º salário.
Se o trabalhador acumular mais de 15 dias de faltas sem justificativa durante o mesmo mês, perde o direito à uma parcela do décimo terceiro salário. ... Com exceção dos casos acima, todas as demais modalidades de contrato CLT têm direito ao 13º salário.
Se você pediu o adiantamento em agosto, por exemplo, a primeira parcela de 13º paga foi equivalente à metade do salário de julho. A segunda parcela equivale ao salário bruto do mês de dezembro, com os descontos do adiantamento da primeira parcela, o INSS e o Imposto de Renda (IR).
O que é descontado do 13º salário Como toda a remuneração, o 13º salário sofre os descontos do INSS e imposto de renda. Também é obrigação do empregador recolher o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço referente à gratificação. Essas são as regras para o pagamento do décimo terceiro salário aos colaboradores.
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Imposto de Renda